Personeel Zodra u personeel aanneemt wordt u ook werkgever. U beslist wie in dienst komt en krijgt te maken krijgen met verzuim, ziekte en ontslag. Hier vindt u praktische artikelen, voorbeelden van contracten en berekenaars op het gebied van salaris, onkostenvergoedingen, ziekte, werknemerspremies, verlof en vakantiedagen.

Nieuwe artikelen

Verlof

21 februari 2012

0 Reacties

Verlofdagenberekenaar 2012

Begrijpt u het nog? Hoeveel vakantie-uren bouwt iemand op die 03-02 in dienst komt, een halfjaar contract heeft en 24 uur per week werkt? En hoe is dat verdeeld in wettelijke en bovenwettelijke...

Lees meer over Verlofdagenberekenaar 2012 »

Aannemen

21 februari 2012

0 Reacties

ING - Flexbranche krimpt in 2012

De economische krimp en oplopende werkloosheid raken de flexmarkt. Voor 2012 verwacht ING Economisch Bureau dat de omzet van de flexbranche met 5% afneemt, vooral door een teruglopende vraag naar...

Lees meer over ING - Flexbranche krimpt in 2012 »

Begeleiding

15 februari 2012

0 Reacties

5 tips om veiliger te werken

Arbeidsongevallen komen ook in kleine bedrijven nog vaak voor. Vaak zijn ze het gevolg van zogeheten 'improvisatiemomenten', zoals snel een storing in een machine willen verhelpen. Probeer ze te...

Lees meer over 5 tips om veiliger te werken »

Begeleiding

15 februari 2012

0 Reacties

Bedrijfsrisico's: neem ze serieus!

Een ongeluk zit in een klein hoekje, maar met goede voorlichting en veiligheidsmaatregelen kunt u uw personeel beschermen tegen bedrijfsongevallen. Wat moet en kunt u als werkgever doen?

Lees meer over Bedrijfsrisico's: neem ze serieus! »

Arbeidsrecht

03 februari 2012

0 Reacties

"Is een mondelinge toezegging voor een vaste baan rechtsgeldig?"

"Ik heb een werkneemster mondeling een vaste aanstelling toegezegd. Vlak daarna zegt ze dat ze al een tijd zwanger is. Is mijn mondelinge toezegging rechtsgeldig?"

Lees meer over "Is een mondelinge toezegging voor een vaste baan rechtsgeldig?" »