Ontslag
Of het nu gaat om een slecht functionerende werknemer of inkrimping om economische redenen: het ontbinden van een arbeidsovereenkomst kan niet zomaar. Lees hier meer over het aanvragen van een ontslagvergunning en ontbinding via de kantonrechter. Maar ook over de procedure als werknemers uit eigen beweging uw bedrijf verlaten.
Ontslag
Ontslag
06 april 2012
0 Reacties
Ontslag door schelden op Facebook
Van een werknemer die zijn werkgever had uitgescholden op Facebook, werd kortgeleden de arbeidsovereenkomst ontbonden. Werknemers zijn dus niet geheel vrij zijn in wat ze op social media zeggen. Het...
Arbeidsrecht
29 maart 2012
0 Reacties
Werkgever moet werknemer die 65 wordt langer doorbetalen
Als gevolg van een nieuwe wet die bepaalt dat de AOW voortaan ingaat op de 65e verjaardag en niet op de eerste van de maand, moet personeel langer worden doorbetaald. Bovendien moeten bepaalde CAO's...
Ontslag
12 maart 2012
0 Reacties
"Ben ik verplicht een ontslagvergoeding te betalen?"
Als u afscheid wilt – of moet – nemen van een medewerker, is er een ontslagmethode die u veel tijd en energie kan besparen: ontslag met wederzijds goedvinden. Veel werkgevers denken dat ze bij deze...
Ontslag
26 januari 2012
0 Reacties
De WW: wat u wilt weten
De Werkloosheidswet (WW) is een werknemersverzekering. Die zorgt ervoor dat een werknemer aanspraak kan maken op een uitkering als hij ontslag krijgt. Wat moet u van deze wet weten?
Ontslag
10 januari 2012
0 Reacties
De kantonrechtersformule
Als u of uw werknemer een arbeidsovereenkomst door de kantonrechter laat ontbinden kan deze oordelen dat u een ontbindingsvergoeding aan uw werknemer moet betalen. Deze vergoeding wordt berekend via...
Arbeidsrecht
10 januari 2012
0 Reacties
De 7 grootste ontslagblunders
Het is een van de moeilijkste beslissingen voor een ondernemer: een medewerker ontslaan. Helaas is het soms nodig. U moet echter wel zorgvuldig te werk gaan, anders kan het u veel geld kosten. De Zaak...
Ontslag
10 januari 2012
0 Reacties
De regels voor collectief ontslag
Een werkgever kan genoodzaakt zijn de arbeidsovereenkomsten van meerdere werknemers te beëindigen, bijvoorbeeld om bedrijfseconomische redenen. Het gaat dan om collectief ontslag. Wanneer is de Wet...
Ontslag
07 november 2011
0 Reacties
Beëindiging van een arbeidscontract
Het Nederlandse ontslagrecht kent twee manieren om de arbeidsovereenkomst te beëindigen zonder dat het UWV WERKbedrijf of de kantonrechter er aan te pas komen: de beëindiging met wederzijds goedvinden...
Bedrijf beëindigen
07 november 2011
0 Reacties
"Ik stop met mijn bedrijf. Wat moet ik voor mijn personeel regelen?"
"Ik ga over drie jaar stoppen met mijn bedrijf en de zaak zal niet worden voortgezet. Ik heb wel mensen in dienst. Wat moet ik daarvoor regelen?"
Ontslag
04 november 2011
0 Reacties
"Mogen ex-collega's die ik niet zelf benader bij mij werken?"
U vertrekt bij een baas en begint uw eigen bedrijf. Er is afgesproken dat u geen ex-collega's zult benaderen om voor u te komen werken. Maar wat als die mensen zelf het initiatief nemen en vragen of...
Belonen
04 november 2011
1 Reactie
"Hoe krijg ik geld terug dat ik aan een werknemer heb geleend?"
"Een medewerker heeft geld van mij geleend maar ik wil eigenlijk niet met hem verder. Hoe krijg ik nu mijn geld terug?"
Aannemen
02 november 2011
0 Reacties
Niet verplicht personeel aan te nemen op andere vestiging
Bedrijven met meer dan één vestiging zijn niet verplicht om ontslagen personeel een baan aan te bieden op één van de andere vestigingen. Dit blijkt uit een uitspraak van de rechtbank in Leeuwarden.
Ontslag
02 november 2011
0 Reacties
Ontslag op staande voet: uitleg en voorbeelden
Bij ontslag op staande voet is het belangrijk dat er een dringende reden is. Dat geldt zowel voor de werkgever die iemand wegstuurt, als voor de werknemer die zelf opstapt. De gevolgen kunnen anders...
Arbeidsrecht
02 november 2011
0 Reacties
7 tips voor een ontslagvergunning
Volgens UWV Werkbedrijf gaat er nog wel eens wat mis bij de aanvraag van een ontslagvergunning. Daarom hebben ze de meest voorkomende fouten op een rij gezet.
Ontslag
02 november 2011
0 Reacties
Eerste hulp bij ontslag
De economische situatie dwingt meer en meer ondernemers ertoe om personeel te ontslaan. Ook melden steeds meer leden van De Zaak zich met vragen over dit onderwerp bij onze adviseurs. Daarom zetten we...
Interessant voor u
Zo'n besparing laat u toch niet liggen?
• Kantoorartikelen tot 50% goedkoper
• 50 x gratis Legal Scan
• Energienota 28% lager
• Verzekeringen 35% premievoordeel
>>> Start met besparen!
Linkedln. Zo haalt u er écht alles uit
Met LinkedIn kunt u meer dan u denkt. Deze pocket leert het u. Met onder meer: 'Een basisstrategie in 5 stappen' en 'Zo vindt u klanten en medewerkers via LinkedIn'. Bestel hem in onze webshop »
