Een fulltime werknemer heeft aangegeven meer uren te willen werken.
Mijn werknemers moeten verplicht naar de trainingsdag komen, maar deze training valt voor een aantal werknemers buiten de normale werktijden.
De Zaak Magazine 6
Groeien gaat niet vanzelf. Alleen ondernemers met de juiste drive, skills en kennis kunnen hun bedrijf structureel laten groeien. Werk dus aan jezelf en je 'winkel'. Leren van succesvolle groeiers is daarbij heel belangrijk. In magazine De Zaak delen ondernemers hun groeigeheimen.
Mijn werknemer heeft zich weer ziek gemeld, terwijl ik zeker weet dat hij niet ziek is, wat kan ik doen? Helaas zijn de meeste werkgevers niet bevoegd te bepalen of een werknemer arbeidsongeschikt is. Advies: probeer dat dan ook niet!
"Een werknemer gaat met zwangerschapsverlof, gebaseerd op de uitgerekende bevallingsdatum. Als de bevalling later plaatsvindt, blijft de totale duur van het zwangerschapsverlof dan toch 16 weken?"
Er wordt beslag gelegd op het loon van een van uw medewerkers. Bent u dan verplicht om mee te werken? Lees het antwoord hier.
Een van uw werknemers besluit om er in de weekenden en avonduren 'iets bij te gaan doen', wat concurrentie voor uw bedrijf betekent. Kan dat zomaar?
Een medewerker maakt het in uw ogen zo bont dat u hem het liefst direct de laan uitstuurt. Kan dat? Wanneer kunt u iemand op staande voet ontslaan en waar moet u dan rekening mee houden?
Bij vertrek moest deze medewerkster alle gegevens en spullen teruggeven. Dit heeft zij gedaan, behalve het wachtwoord van de bedrijfspagina van Facebook. Zij was de enige beheerder en niemand anders heeft deze gegevens.
U ziet dat uw medewerkers foto's op Facebook plaatsen van het werk dat zij voor uw klanten doen en u wilt dat niet hebben. Kunt u uw medewerkers verbieden de foto's te plaatsen?
Gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer wil vakantiedagen opnemen. Daarnaast wil hij een paar uur vrij om zijn auto naar de garage te brengen.
Getoond 1 tot 12 van 34. Er zijn meerdere pagina's.
1
0

De Zaak website maakt gebruik van cookies.

We zijn verplicht om je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.

/disclaimer
Meer informatie
Ja, ik geef toestemming