Voor jouw medewerkers zijn verlofdagen ook gewoon loon. Houd dus ten allen tijde je administratie op orde is, het kost anders geld. Zeker nu ook de opgebouwde bovenwettelijke dagen over twee jaar vervallen.

Inhoudsopgave

Beperk de impact van verzuim in jouw organisatie met een verzuimverzekering. Krijg ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie. Bereken je premie in 3 simpele stappen

Elke werknemer heeft recht op vakantiedagen. Hierbij wordt een onderscheid gemaakt tussen vakantiedagen op basis van de wet (de wettelijke vakantiedagen) en vakantiedagen op basis van overeenkomst (de bovenwettelijke vakantiedagen).
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Alles wat je moet weten over verlof:

  • Regels vervaltermijnen verlof
  • Hoe bereken ik de wettelijke verlofdagen?
  • Tools om verlof bij te houden
 

Regels vervaltermijnen verlof

In het kort komt het erop neer dat de wettelijke verlof dagen binnen zes maanden na het  jaar van opbouw moeten zijn opgenomen en de bovenwettelijke dagen binnen vijf jaar. Lees hier alles over de  verlofdagenregeling
 

Hoe bereken ik de wettelijke verlofdagen?

De wettelijke verlofdagen zijn te berekenen door het aantal uur van de werkweek te  vermenigvuldigen met 4. Bij een fulltime werkweek is dat dus 40 x 4 = 160 uur.
 
Gebruik voor een waterdichte berekening de verlofdagenberekenaar.
 

Tools om verlof bij te houden

Vakantiedagen bijhouden in Excel

Verlofregistratie software (Windows)

Online verlofregistratie NIEUW! Nooit meer verlofbriefjes kwijt, geen gedoe meer in Excel. Medewerkers vragen online verlof aan en kunnnen altijd controleren hoeveel dagen zij nog over hebben of de status van hun lopende aanvragen bekijken.

Krijg grip op verzuim met een verzuimverzekering die risico’s beheert en expertondersteuning biedt voor een vlotte re-integratie. Bereken je premie in 3 simpele stappen.

Lees ook…
Het is een menselijke basisbehoefte om in een gezonde, comfortabele en veilige werkomgeving te verkeren. Mensen brengen een behoorlijk deel van hun…
De zomerperiode staat weer voor de deur: een periode waarin veel werknemers op vakantie gaan. Voor ondernemers betekent het vaak flink puzzelen, want…
Een werknemer is een kersverse moeder of trotse papa geworden. Die werknemer wil minder werken om te wennen aan de nieuwe gezinssituatie. Nog even…
i.s.m.
Als je personeel in dienst hebt, dan kan het gebeuren dat één of meerdere medewerkers ziek worden. Dat is allereerst natuurlijk vervelend voor hem of…
Sinds 2 augustus 2022 hebben ouders en verzorgers recht op (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat heeft consequenties voor jou als werkgever en…
In het eerste jaar van de coronapandemie werd het al snel een onderwerp van discussie: hoe ga je als werkgever met vakantiedagen om? Medewerkers…