✔ Binnen 24 uur reactie
✔ Gespecialiseerd in ZZP en MKB
✔ Zorgvuldig uitgekozen partners
✔ Vergelijk snel en eenvoudig
✔ Vertrouwelijkheid en geheimhouding
"Heel goed contact met de medewerker. Hij was duidelijk, rustig en handelde alle vragen goed af. De offerte is meteen ontvangen en geaccordeerd. Compliment voor de medewerker."
We gaan zorgvuldig met de gegevens om.
LR Consulting
100% kosteloos en vrijblijvend
Zowel bij conflicten tussen jou en de werknemer als bij conflicten tussen werknemers onderling kan een mediator een uitkomst zijn. Een bemiddelaar houdt namelijk rekening met de belangen van alle betrokken partijen en zorgt dat iedereen zijn of haar zegje kan doen. Samen wordt er vervolgens gezocht naar een oplossing. Een oplossing die voor iedereen goed werkt.
Vertrouwelijkheid en geheimhouding
Het lastige aan een conflictgesprek is vaak dat beide partijen het vertrouwen in elkaar volledig kwijt zijn. Om een goed gesprek mogelijk te maken is het zaak dat er enig vertrouwen opnieuw wordt opgebouwd. Vandaar dat mediation gesprekken vertrouwelijk en geheim zijn, dit houdt in dat er sprake is van geheimhoudingsplicht voor alle betrokken partijen en alle notulen, overeenkomsten en uitkomsten.
Mediation is geen verplichting
Mediation is vaak een goede manier om een oplossing te vinden. Echter, wanneer iemand niet mee wil doen aan
een mediationgesprek is het niet mogelijk om diegene te dwingen. Mediation is altijd vrijwillig. Wanneer je dus gevraagd wordt voor een mediation gesprek heb je altijd het recht om te weigeren.
© 2025 De Zaak B.V.