Inhoudsopgave
Misvatting 1: een verzuimverzekering is heel duur
Vanuit de verzuimverzekering wordt niet alleen het loon van je uitgevallen medewerker doorbetaald, maar vallen ook de kosten van re-integratie en verzuimbegeleiding weg (mits je deze verzekerd hebt natuurlijk). De gemiddelde verzekeringspremie? Reken op een premie tussen de 1,5 en 5,5 procent van de totale loonsom.
Dit is best een bedrag, maar kijk vooral ook even naar verzuim vanuit een ander perspectief. Zonder verzuimverzekering kost 1 werkdag verzuim je minimaal € 400,-. Word je werknemer ziek en blijft hij of zij dat gedurende 104 weken? Dan kost dat niet alleen twee jaarsalarissen, verzuimbegeleiding en re-integratiekosten – ook de gemiste productie en vervangingskosten komen erbij. Deze simpele rekensom maakt dat je snel ziet of je het verzuimrisico als ondernemer zelf kunt dragen of dat een verzuimverzekering nodig is.
Wat is de beste arbodienst voor jouw organisatie? Vergelijk gratis meer dan 45 arbodiensten.
Misvatting 2: een verzuimverzekering is niet nodig
Je hebt beslist geen verzuimverzekering nodig als je heel zeker weet dat jouw medewerkers nooit ziek worden. Zijn jouw medewerkers nooit ziek, hebben ze plezier in hun werk en had je tot nu toe minimaal tot geen verzuim? Knijp dan je handen dicht.
Maar weet één ding: dat duurt niet oneindig. Ook bij jou vallen op enig moment mensen uit. Het goede nieuws: omdat je nu nog geen verzuimhistorie in je organisatie hebt, is dit hét moment om een voordelige verzuimverzekering af te sluiten.
Misvatting 3: vertrouw blind op je adviseur
Liefst vertrouw je volledig op je adviseur. Op iemand die precies weet welke verzuimverzekering bij jouw bedrijf past. Maar weet je wel zeker dat je adviseur je optimaal adviseert? Een goed adviseur kijkt scherp naar jouw onderneming, de markt en jouw ondernemerschap. Als het goed is, bevraagt hij je intensief.
Maar pak tijdens een gesprek ook vooral zelf de regie. Vraag door. Bij hoeveel vergelijkbare bedrijven heeft je adviseur al in de keuken gekeken? Weet hij voldoende van wat er speelt in jouw markt? Kent hij de kansen en bedreigingen voor jouw bedrijf en die van je concurrenten? Alleen met die kennis en inzichten kan je adviseur een betrouwbare risico-inschatting maken en je adviseren over de verzuimverzekering die het beste bij je past.
Let vooral hierop: zit er een oprecht geïnteresseerde adviseur tegenover me? Iemand die mij en mijn bedrijf snapt – of op zijn minst wil snappen? Het duurste advies is het advies van een onverschillige adviseur.
Misvatting 4: kies een verzuimverzekering met een korte eigenrisicotermijn
Ben jij als werkgever pas gelukkig wanneer je alles optimaal geregeld hebt? Je zaakjes volledig onder controle hebt en het liefst zo min mogelijk risico loopt? Kies dan vooral voor een verzuimverzekering met een korte eigenrisicotermijn. Misschien heeft je adviseur je dat ook wel aangeraden, op basis van zijn of haar kennis van jouw bedrijf en jouw branche.
En natuurlijk, je adviseur kan gelijk hebben als hij het verzuimrisico voor jouw bedrijf en jouw branche hoog inschat. Maar let op de gouden regel: hoe korter de eigenrisicotermijn (hoe kleiner het aantal wachtdagen voor uitbetaling), des te meer premie je betaalt. En toeval of niet, je adviseur krijgt jaar op jaar een vast percentage van die premie.
Hoe lang jouw wachttijd moet zijn, zul je echt zelf moeten bepalen. Bereken – samen met je adviseur – tot welk punt je de vastgelegde eigenrisicotermijn financieel kunt en wilt overbruggen. Want wie te zwaar verzekerd is, betaalt altijd te veel. En ook als ondernemer kun je je geld maar één keer uitgeven.
Misvatting 5: Verzuimverzekeringen zijn overbodig voor oproepkrachten
Is het nodig om een verzuimverzekering af te sluiten voor oproepkrachten? Misschien dacht je van niet. Maar stel nu dat een van jouw ervaren oproepkrachten op zaterdag een lelijke sliding maakt op het voetbalveld en een achillespees scheurt. Consequentie: hij kan niet langer maaltijden bezorgen bij jouw klanten.
Heb je in zo’n situatie geen verzuimverzekering afgesloten en verloopt het herstel van je maaltijdkoerier traag? Dan moet je in het slechtste geval toch echt twee jaar loon doorbetalen. Schuilt hier nog een extra verzuimaddertje onder het gras? Jazeker, want de rekeningen voor re-integratie- en begeleidingskosten vallen bij jou op de mat. En ook die kosten zijn vaak hoog.
Twee tips in één dus: let naast je oproepkrachten ook op de bijdrage van jouw verzuimverzekeraar aan de verzuimbegeleiding en re-integratie.
Hoe vind je een geschikte arbodienstverlener uit bijna 150 aanbieders? Vergelijk eenvoudig online de beste arbodiensten.
