Aannemen de zaak gesprek interview.jpg
24 mrt 2016

Personeel inlenen? Pas op de valkuilen

Uitzend- of flexkrachten inhuren heeft zo zijn voordelen. Je beschikt over tijdelijk personeel, maar hebt niet alle werkgeversplichten. Waar ben je als werkgever wél en niet voor verantwoordelijk? Een overzicht.
Aannemen de zaak reporrecht betalen of bezwaar maken kopieermachine.jpg
24 mrt 2016

De identificatieplicht: weet wie er bij je werkt!

Je staat er misschien niet elke dag bij stil, maar jaarlijks wordt er voor meer dan 10 miljard euro aan fraude gepleegd binnen bedrijven. Het eigen personeel blijkt vaak de dader. Nu ben je als werkgever verplicht om de identiteit van je werknemers te controleren, maar volgens Rene Reijenga van screenen.com is dat lang niet voldoende. Waar moet je op letten?
Aannemen De Zaak Stoel Zit Bureaustoel Werken .jpg
22 okt 2015

Sollicitatie: de juiste m/v op de juiste plek

Om nieuw personeel te werven beschik je als ondernemer over verschillende mogelijkheden. Een overzicht van de mogelijkheden. Bovendien tref je hier de uitgangspunten van de sollicitatiecode aan. Je wilt immers niet dat je bedrijf een slechte naam krijgt?
Bedrijfsvoering de zaak personeel professionals werving.jpg
17 aug 2015

‘Het is een uitdaging professionals aan je te binden'

Hoe ziet de organisatie van de toekomst eruit? En hoe bereid je je hierop voor als ondernemer? "Flex wordt vaster en vast wordt flexibeler."
Aannemen de zaak ontslagrecht kennissessie ontslag.jpg
21 mei 2015

Zo werkt het nieuwe ontslagrecht

Er is al heel veel over gezegd en geschreven: per 1 juli wordt de nieuwe Wet Werk en Zekerheid van kracht en dat heeft onder meer grote gevolgen voor het ontslagrecht. Het zou transparanter worden, makkelijker en goedkoper, maar in de praktijk is dat niet per se waar. Maarten van Gelderen, arbeidsrechtadvocaat, schreef er een boek over en deelt zijn kennis in seminars. Binnenkort zal hij voor De Zaak gaan bloggen over arbeidsrecht. Tot die tijd deelt hij met ons graag een ontslagrecht-checklist. Af te vinken vóór 1 juli.
Personeel de zaak functioneringsgesprek.jpg
19 mei 2015

De beste mensen op de juiste plek, hoe doe je dat?

Snelgroeiende ondernemingen in het mkb hebben vaak moeite om goede medewerkers te vinden en binnenboord te houden. Hoe pak je dat effectief aan? Buikgevoel is een prima barometer, maar er is meer nodig. HayGroup ontwikkelde een online test die de succeskans van een aanstelling sterk verhoogt en kostbaar verloop terugdringt.
Aannemen DZ vrouw managementfunctie top mantelpakje.jpg
17 apr 2015

"Hans de Boer zoekt vrouw"

368 duizend Nederlandse vrouwen zijn ondernemer en 4 op de 100 vrouwen hebben een managementfunctie. Veel te weinig, vinden vrouwen én mannen uit de top. Een door minister Jet Bussemaker en VNO-NCW-voorman Hans de Boer bedachte database vol getalenteerde dames moet uitkomst bieden. Tijdens de Week van de Ondernemer in Utrecht lichtten ze hun plannen toe.
Personeel de zaak introductie werknemers.jpg
9 apr 2015

Online je personeel inwerken: handig of niet?

In de huidige aantrekkende economie hebben bedrijven weer behoefte aan nieuw personeel. Maar waar haal je als ondernemer de tijd vandaan om na de sollicitatieprocedure ook nog de nieuwe collega in te werken? Voor dit zogeheten 'onboarding' zijn een paar slimme oplossingen.
Aannemen de-zaak-tips-tricks-truuk-help-hulp-middel.jpg
8 apr 2015

7 tips om personeel te vinden

Wanneer je op zoek bent naar een nieuw personeelslid, moet je eerst bedenken wat voor werknemer je wilt. Wanneer je een duidelijk beeld hebt van wat voor persoon de openstaande vacature moet vervullen, kun je beter selecteren. Maar hoe kies je de juiste werknemer uit al die sollicitanten?
Aannemen De Zaak Stoel Zit Bureaustoel Werken .jpg
2 apr 2015

Online assessment: garantie voor perfecte medewerker en collega?

Vraag aan recruiters wat belangrijk is voor het aannemen van goed personeel en ze roepen allemaal hetzelfde. Een goed profiel afstemmen op de vacante functie is van doorslaggevend belang. En zelfs dán is en blijft het nog een kwestie van chemie tussen mensen. Tips en voorbeelden.
Aannemen De Zaak Social Media Berichten Twitter Facebook Instagram .jpg
27 feb 2015

Zo krijg je het beste personeel met social media

Dankzij sociale media kun je als ondernemer veel tijd en geld besparen bij het werven van nieuw personeel. De tijden van vacatures in de krant zijn voorbij, tegenwoordig gebeurt vrijwel alles online, en dan met name op social media. Maar hoe pak je dat nou handig aan?
Aannemen De Zaak Fraude Boete Vals Betalen Stelen Dief.jpg
20 feb 2015

Zwarte lijst frauderende werknemers detailhandel uitgebreid

Ondernemers in de detailhandel kiezen steeds vaker voor flexibele arbeidskrachten en gedetacheerd personeel. De Stichting Fraude Aanpak Detailhandel heeft mede hierom besloten de zwarte lijst van frauderende werknemers in de detailhandel uit te breiden. Want hoe weet je nu dat een nieuwe medewerker van onbesproken gedrag is?
Getoond 13 tot 24 van 60. Er zijn meerdere pagina's.
Personeel aannemen kent veel regels. Het proces van werving en selectie is voor elke functie weer anders. Wat zijn geschikte kandidaten, hoe beoordeelt u sollicitatiebrieven, hoe voert u sollicitatiegesprekken?

Ga nu naar je mailbox

Je ontvangt een e-mailbericht met instructies om je registratie te bevestigen. Zonder de bevestiging wordt je registratie niet verwerkt.

Ook praktische tips in je mailbox?

Denk na over de toekomst van je bedrijf. Schrijf je in voor onze gratis nieuwsbrieven!

© 2020 De Zaak B.V.
1
0

De Zaak website maakt gebruik van cookies.

We zijn verplicht om je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.

/disclaimer
Meer informatie
Ja, ik geef toestemming