Aannemen de zaak document voorwaarden contract lezen.jpg
24 okt 2011

Oproepkrachten en hun contract

Als u incidenteel mensen wilt inzetten, bijvoorbeeld om werkpieken op te vangen of zieken te vervangen, kunt u een oproepcontract gebruiken. Hierin spreekt u af dat u een kracht oproept als er werk is. De oproepkracht is in principe verplicht daaraan gehoor te geven.
Aannemen de zaak WAV tewerkstellingsvergunning.jpg
24 okt 2011

De Wet arbeid vreemdelingen: tewerkstellingsvergunning of niet?

Wanneer een werkgever in Nederland geen geschikt personeel kan vinden, mag hij over de grens zoeken. Daarvoor gelden wel bepaalde regels en voorwaarden. Waar je personeel mag werven, wanneer en voor welke werknemers een tewerkstellingsvergunning vereist is en hoe je deze aanvraagt, staat in de Wet arbeid vreemdelingen (Wav).
Aannemen de zaak personeel mobbing pesten .jpg
24 okt 2011

Gelijke behandeling op de werkvloer

Als u personeel in dienst neemt, mag u niet discrimineren. Dat geldt eigenlijk al vanaf het moment dat u een advertentie plaatst. Het verbod geldt onder andere ook voor onderscheid in ras, seksuele geaardheid en geloofsovertuiging. In dit artikel vindt u alles over gelijke behandeling.
Aannemen de zaak gesprek interview 2.jpg
24 okt 2011

Snel inzetbaar personeel

Wanneer je op zoek bent naar extra hulp in drukke tijden, personeel voor een kader- of managementfunctie, of specialisten voor speciale projecten zijn er legio mogelijkheden. Je kunt bijvoorbeeld een uitzend-, detacherings- of werving- en selectiebureau inschakelen.
Aannemen DZ jong personeel werknemers jongeren mensen.jpg
24 okt 2011

Stagiairs: je werknemers van de toekomst

Ondernemers die stagiairs inzetten, steunen het beroepsonderwijs maar profiteren ook zelf. Deze extra krachten beschikken over de meest actuele vakkennis en kunnen toekomstige medewerkers zijn voor je bedrijf. Waar moet je allemaal rekening mee houden als je een stagiair wilt aannemen?
Goed voorbereid de zaak contract ondertekenen.jpg
24 okt 2011

Personeel aannemen: wat erbij komt kijken

Je komt handen te kort en denkt erover om iemand aan te nemen. Hoe zoek je een geschikte kandidaat, waar moet je op letten bij het opstellen van een arbeidscontract, welke juridische spelregels zijn er, kortom: wat komt er allemaal bij kijken als je een werknemer in dienst neemt.
Begeleiding de zaak introductie werknemers.jpg
24 okt 2011

Introductie van een nieuwe medewerker

Personeelsbinding begint bij de introductie van een nieuwe medewerker. Als een werknemer goed wordt ingewerkt, zal hij meer betrokken en gemotiveerd zijn en beter presteren. Een gedegen introductie kan dus veel opleveren, terwijl het niet veel moeite hoeft te kosten.
Aannemen de zaak document voorwaarden contract lezen.jpg
24 okt 2011

Wat staat er in de arbeidsovereenkomst?

De wet schrijft niet voor dat elke werknemer recht heeft op een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Een mondelinge versie is ook geldig. Maar met een arbeidsovereenkomst op papier kun je altijd bewijzen wat er met de medewerker is afgesproken.
Aannemen de-zaak-financiering-geld-gestapeld-euro-sparen-zuinig.jpg
24 okt 2011

Inlenen, uitlenen en de VAR

De VAR verschaft helderheid over de vraag of er loonheffing en premie werknemersverzekeringen moeten worden betaald. En zo ja, door wie: de opdrachtgever, of opdrachtnemer. Maar bemiddeling, detachering en uitzending zijn schemergebieden.
Aannemen de zaak contract ondertekenen.jpg
24 okt 2011

Aanvullende bepalingen in arbeidscontracten

Naast een reeks wettelijk verplichte artikelen, kun je nog diverse aanvullende bepalingen in een arbeidsovereenkomst opnemen. Welke aanvullingen zijn op jouw medewerkers van toepassing? Dit artikel biedt je de helpende hand bij het maken van die keuze.
Aannemen De Zaak Klanten Elevator Pitch Personeel Verzekeren Werknemers .jpg
24 okt 2011

Wat staat er in een goede personeelsadvertentie?

Om op te vallen bij potentiële sollicitanten moet je personeelsadvertentie goed in elkaar zitten. Waar moet je op letten en wat kun je er wel of niet inzetten?
Aannemen DZ_Detachering personeel.jpg
24 okt 2011

Detachering

Wat is detachering precies? Wat voor bureaus zijn er zo al? Welke kosten zijn er aan verbonden? En wat zijn de voor- en nadelen van detachering? Op al die vragen vind je in dit artikel een antwoord.
Getoond 49 tot 60 van 60. Er zijn meerdere pagina's.
Personeel aannemen kent veel regels. Het proces van werving en selectie is voor elke functie weer anders. Wat zijn geschikte kandidaten, hoe beoordeelt u sollicitatiebrieven, hoe voert u sollicitatiegesprekken?

Ga nu naar je mailbox

Je ontvangt een e-mailbericht met instructies om je registratie te bevestigen. Zonder de bevestiging wordt je registratie niet verwerkt.

Ook praktische tips in je mailbox?

Denk na over de toekomst van je bedrijf. Schrijf je in voor onze gratis nieuwsbrieven!

© 2020 De Zaak B.V.
1
0

De Zaak website maakt gebruik van cookies.

We zijn verplicht om je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.

/disclaimer
Meer informatie
Ja, ik geef toestemming