Arbeidsrecht de-zaak-tips-tricks-truuk-help-hulp-middel.jpg
24 okt 2011

Tips voor een rookvrije werkplek

Uw personeel heeft recht op een rookvrije werkplek. Misschien is dat voor sommige werknemers aanleiding om te stoppen met roken. Werkgevers die hen daarbij helpen, profiteren daar zelf ook van. Denk aan een daling van het ziekteverzuim, minder productiviteitsverlies door rookpauzes, geen irritatie tussen rokende en niet-rokende medewerkers.
Arbeidsrecht de zaak VvE rechten plichten en regels.jpg
24 okt 2011

De 7 grootste ontslagblunders

Het is een van de moeilijkste beslissingen voor een ondernemer: een medewerker ontslaan. Helaas is het soms nodig. Je moet echter wel zorgvuldig te werk gaan, anders kan het je veel geld kosten. De Zaak zet de 7 belangrijkste valkuilen op een rij.
Arbeidsrecht de zaak document voorwaarden contract lezen.jpg
24 okt 2011

Cafetariasysteem: CAO à la carte

De CAO à la carte, oftewel het cafetariasysteem, biedt uw werknemers de mogelijkheid om naar eigen smaak aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden te kiezen. Extra verlofdagen, een spaarloonregeling, een fiets van de zaak of een gemaksdienst zoals een stomerijservice. De werknemer kiest wat bij hem past.
Aannemen de zaak personeel mobbing pesten .jpg
24 okt 2011

Gelijke behandeling op de werkvloer

Als u personeel in dienst neemt, mag u niet discrimineren. Dat geldt eigenlijk al vanaf het moment dat u een advertentie plaatst. Het verbod geldt onder andere ook voor onderscheid in ras, seksuele geaardheid en geloofsovertuiging. In dit artikel vindt u alles over gelijke behandeling.
Arbeidsrecht de zaak VvE rechten plichten en regels.jpg
24 okt 2011

Fraude kan ook in uw bedrijf voorkomen

Een op de vijf bedrijven wordt geconfronteerd met fraude, zoals bijvoorbeeld oplichting, bedrog, computerfraude, valsheid in geschrifte en verduistering. Meestal gaat het om relatief kleine bedragen, maar die kunnen samen toch behoorlijk oplopen.
Arbeidsrecht de zaak ontslagrecht kennissessie ontslag.jpg
24 okt 2011

Mediation: goedkope én snelle geschillenbeslechting

Soms is een conflict op de werkvloer zo uitzichtloos, dat een werknemer zich ziek meldt. En hoe langer iemand thuiszit, hoe hoger de drempel wordt om weer aan het werk te gaan. Bij arbeidsconflicten als dit, maar ook bij conflicten met klanten, leveranciers, aannemers of andere ondernemers, kan het handig zijn om voor mediation te kiezen. Ook tijdens een rechtszaak.
Arbeidsrecht de zaak VvE rechten plichten en regels.jpg
24 okt 2011

De personeelsgids: dit zet u erin

In een personeelsgids of personeelshandboek kunt u arbeidsvoorwaarden, vergoedingsregelingen en protocollen opnemen die van toepassing zijn op alle werknemers in het bedrijf. Vroeger werd zo"n personeelsgids wel arbeidsreglement genoemd. In dit artikel leest u meer over de gang van zaken rond de personeelsgids.
Arbeidsrecht DZ_Wetaanpassen arbeidsduur.jpg
24 okt 2011

Zo houdt u uw personeel in het gareel

Diefstal, drankmisbruik en seksuele intimidatie: drie voorbeelden van mogelijk wangedrag op de werkvloer. Als ondernemer heeft u hier liever niet mee te maken, maar wanneer uw medewerkers zich eraan schuldig maken moet u weten wat u kunt doen. Boete, schorsing, degradatie of ontslag op staande voet?
Personeel De Zaak Concurrentiebeding.jpg
24 okt 2011

Concurrentiebeding: belemmer (ex-)werknemers niet onnodig

Het concurrentiebeding bestaat al meer dan honderd jaar en moet werknemers beletten om onder andere over te stappen naar de concurrent. Het (laten) ondertekenen van een concurrentiebeding kan zinvol zijn, maar er zijn nogal wat haken en ogen.
Arbeidsrecht DZ_Wetaanpassen arbeidsduur.jpg
24 okt 2011

Deeltijd: de Wet aanpassing arbeidsduur

Werknemers mogen de werkuren uit het arbeidscontract uitbreiden of verminderen. Zonder opgaaf van redenen. Dit recht is vastgelegd in de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA). Hoe beoordeel je een dergelijk verzoek en kan het worden geweigerd? Dit zijn de rechten en plichten.
Arbeidsrecht de zaak VvE rechten plichten en regels.jpg
24 okt 2011

Meer dan 10 werknemers? Personeel heeft inspraak

U bent wettelijk verplicht om uw personeel inspraak te geven als u meer dan 10 werknemers in dienst heeft. Deze vorm van medezeggenschap verloopt via een personeelsvertegenwoordiging of de ondernemingsraad (OR).
Arbeidsrecht DZ_Wetaanpassen arbeidsduur.jpg
24 okt 2011

Arbeidstijdenwet: wat is uw ruimte om te manoeuvreren?

Hoe lang mag een medewerker maximaal per dag werken? Pauzes: hoeveel en hoe lang duren die? En wat als er op zondagen of 's nachts moet worden gewerkt? Vragen die worden beantwoord in de Arbeidstijdenwet.
Getoond 37 tot 48 van 58. Er zijn meerdere pagina's.
Werknemers hebben veel rechten. U kunt ze bijvoorbeeld niet zomaar op staande voet ontslaan. Verder heeft u als wergever een zorgplicht. U moet zorgen voor goede arbeidsvoorwaarden en uw werknemers beschermen tegen geweld. Welke plichten heeft u nog meer? Of: wat zijn de rechten van uw personeel?

Ga nu naar je mailbox

Je ontvangt een e-mailbericht met instructies om je registratie te bevestigen. Zonder de bevestiging wordt je registratie niet verwerkt.

Ook praktische tips in je mailbox?

Denk na over de toekomst van je bedrijf. Schrijf je in voor onze gratis nieuwsbrieven!

1
0

De Zaak website maakt gebruik van cookies.

We zijn verplicht om je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.

/disclaimer
Meer informatie
Ja, ik geef toestemming