Arbeidsrecht DZ regels wetgeving wetten regelgeving stempel papier.jpg
24 okt 2011

"Kan een werknemer oude vakantiedagen nog opnemen?"

Werknemers kunnen vakantiedagen die niet zijn opgenomen, opsparen. Maar zit daar eigenlijk een grens aan? Zijn opgespaarde dagen op een gegeven moment niet meer opneembaar?
Verlof
24 okt 2011

Bouwvak 2012

Wanneer valt de bouwvak in 2012? Lees in dit overzicht, per regio, de adviesdata voor de bouwvak. Handig voor het bepalen van de zomervakantie, verlof en vrije dagen.
Verlof de zaak personeel arbeidsrecht hemelvaart open of dicht.jpg
24 okt 2011

5 mei: vrije dag of niet?

Bij werkgevers en werknemers bestaat de nodige onduidelijkheid over 5 mei. Is Bevrijdingsdag nu wel of geen vrije dag? Tekst en uitleg.
Verlof De Zaak Vrije Dagen Vakantie Dagen Rust Lezen Ochtend.jpg
24 okt 2011

"Kan ik bepalen wanneer mijn mensen vakantie moeten opnemen?"

"Ik heb een medewerker in dienst aan wie ik nog niet volledig mijn bedrijf kan overlaten. Nu ga ik een week op vakantie en wil mijn bedrijf in die periode sluiten. Kan ik mijn medewerker verplichten in dezelfde week vakantie op te nemen?"
Arbeidsrecht DZ_Wetaanpassen arbeidsduur.jpg
24 okt 2011

Deeltijd: de Wet aanpassing arbeidsduur

Werknemers mogen de werkuren uit het arbeidscontract uitbreiden of verminderen. Zonder opgaaf van redenen. Dit recht is vastgelegd in de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA). Hoe beoordeel je een dergelijk verzoek en kan het worden geweigerd? Dit zijn de rechten en plichten.
Arbeidsrecht recht op bescherming tijdens zwangerschap.jpg
24 okt 2011

Werkneemster zwanger?

Als een werkneemster in blijde verwachting is, heeft dat ook gevolgen voor de werkgever. De medewerkster heeft bijvoorbeeld recht op bescherming tijdens haar zwangerschap. Wat wordt er van jou als werkgever verwacht en hoe kan de medewerkster zo lang mogelijk veilig aan het werk blijven?
Getoond 25 tot 30 van 30. Er zijn meerdere pagina's.
Werknemers hebben per jaar recht op een minimum aantal vakantiedagen. Hoeveel dat er zijn en wanneer zij die mogen opnemen leest u hier. Ook vindt u informatie over de regels bij verhuizing, geboorte en overlijden of voor het combineren van arbeid en zorg.

Ga nu naar je mailbox

Je ontvangt een e-mailbericht met instructies om je registratie te bevestigen. Zonder de bevestiging wordt je registratie niet verwerkt.

Ook praktische tips in je mailbox?

Denk na over de toekomst van je bedrijf. Schrijf je in voor onze gratis nieuwsbrieven!

1
0

De Zaak website maakt gebruik van cookies.

We zijn verplicht om je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.

/disclaimer
Meer informatie
Ja, ik geef toestemming