Categorieën

De Zaak praat je bij over de afgelopen week

Elke vrijdag geeft de redactie van De Zaak een overzicht van het nieuws en belangrijke ontwikkelingen van de afgelopen week. Zo kun jij als ondernemer goed het weekend in! En er gebeurde weer genoeg…

Inhoudsopgave

Bijna 3 miljoen mensen ervaren intimidatie op de werkvloer

Miljoenen werknemers hebben last van een vorm grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Dat blijkt uit een enquête van vakbond CNV. 

Bijna een derde van de werkenden maakt weleens kleinerend of vernederend gedrag mee. 40 procent heeft te maken met verbale agressie op het werk. Verder blijkt dat één op zes ondervraagden met buikpijn naar het werk gaat. Vrouwen krijgen vaker te maken met grensoverschrijdend gedrag en intimidatie dan mannen. 

Het CNV roept werkgevers op om werk te maken van een veilige werkvloer. ‘De persoonlijke schade voor werknemers is enorm. Vertrouwenspersonen moeten worden opgeleid om intimiderend gedrag te herkennen en te voorkomen.’

Advies van De Zaak: Het is van het grootste belang dat een werkomgeving veilig is. In de eerste plaats voor je mensen zelf, maar ook voor je bedrijf. De arbeidsmarkt is historisch krap en mensen hebben vaak zo een andere baan te pakken. In dit artikel geven we tips over hoe je een veilige werkomgeving creëert.

 

Belastingdienst-podcast voor starters en zzp’ers

Als ondernemer is het belangrijk wegwijs te worden in de wereld van belastingzaken. Om je hierbij te helpen, heeft de Belastingdienst de podcastserie Goede start met Belastingen gelanceerd.

Wat is een handige manier om je administratie bij te houden? Wat is wel en wat is niet fiscaal aftrekbaar? Hoe doe je aangifte? In acht afleveringen bespreken presentator Robin Rotman en startersvoorlichter Ferry Hoogerheijde de do’s en don’ts van belastingzaken. ‘Ik probeer het begrijpelijk uit te leggen’, aldus Hoogerheijde. ‘Iedereen – van stukadoor tot medisch specialist – moet de podcast kunnen begrijpen.’

Naast starters hebben ook meer ervaren ondernemers baat bij de podcast. Bijvoorbeeld door hun kennis bij te spijkeren over de kleineondernemersregeling (KOR), de inkomstenbelasting en of het handig is om je auto op de zaak te zetten of juist privé te houden. 

Advies van De Zaak: Hoewel je je administratie kunt uitbesteden aan een boekhouder, is het goed om als ondernemer de fiscale basis te kennen. De podcast van de Belastingdienst is een laagdrempelige manier om kennis bij te spijkeren. Hij is gratis te beluisteren op bekende podcastplatformen als Spotify en Apple Podcast.

 

Meer geld voor fiscaalvriendelijke milieu-investeringen in 2023

Ondernemers krijgen in 2023 meer mogelijkheden voor investeringen in innovatieve en milieuvriendelijke bedrijfsmiddelen met belastingvoordeel. Het budget voor de regelingen Milieu-investeringsaftrek en Willekeurige afschrijving milieu-investeringen (MIA\Vamil) is verhoogd naar € 217 miljoen. 

De basis van de regeling is de Milieulijst 2023. Hierop staan ruim 300 bedrijfsmiddelen waarbij bedrijven fiscaal voordeel krijgen als zij hierin investeren. Ten opzichte van 2022 zijn er 22 nieuwe bedrijfsmiddelen bijgekomen. Er zijn ook middelen verdwenen of gewijzigd. Alle middelen dragen bij aan de overgang naar een klimaatneutrale en circulaire economie en een gezonde leefomgeving. 

Advies van De Zaak: Met fiscaalvriendelijke maatregelen maakt de overheid milieu-investeringen extra aantrekkelijk. Als ondernemer is het verstandig om de mogelijkheden voor 2023 te bekijken. Dat kan op de site van uitvoerder RVO. 

 

Werkgevers hebben voorkeur voor traditionele sollicitatieprocedure

Ondanks de krappe arbeidsmarkt geven veruit de meeste bedrijven de voorkeur aan traditionele werving met een formele sollicitatieprocedure. Dat blijkt uit een UWV-onderzoek onder 4500 werkgevers.

Het UWV heeft vooral gekeken naar kansen en ervaringen met open hiring. Bij deze moderne manier van werven kunnen werkzoekenden zich aanmelden voor een vacature. Wanneer er een plek vrijkomt en ze staan bovenaan de lijst staan, kunnen ze direct aan de slag. Open hiring is vooral geschikt voor banen waarbij de enige échte vereisten zijn: het werk fysiek uit kunnen voeren én de wil hebben om te werken.

Uit het UWV-onderzoek blijkt dat 78 procent van de werkgevers open hiring (nog) geen geschikte methode vindt om nieuw personeel te werven. 16 procent van de werkgevers zet open hiring nog niet in, maar ziet wel mogelijkheden. Het gaat daarbij vooral om werkgevers in sectoren als de detailhandel, industrie, horeca en transport & logistiek.

Advies van De Zaak: Moeite met het vinden van personeel? Afhankelijk van je branche kan open hiring nieuwe deuren openen. Vooral omdat er meer en meer verschillende kandidaten op de vacature afkomen. Daarnaast kun je met deze methode nieuwe stappen zetten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.  Interesse? Via de Start Foundation kun je meer informatie en hulp krijgen.

Jaap Backx

Jaap Backx

Verhalen vertellen vormt – in wisselde vormen en gedaanten – de rode draad in mijn werkende leven. Soms zijn het verhalen die ik zelf maak, vaker komen ze tot leven binnen een door mij ontwikkeld of aangestuurd concept. Als hoofdredacteur van De Zaak wil ik ondernemers helpen om op basis van actuele, heldere en inspirerende informatie betere bedrijfskeuzes te maken.
Lees ook…
Elke vrijdag geeft de redactie van De Zaak een overzicht van het nieuws en belangrijke ontwikkelingen van de afgelopen week. Zo kun jij als ondernemer…
Elke vrijdag geeft de redactie van De Zaak een overzicht van het nieuws en belangrijke ontwikkelingen van de afgelopen week. Zo kun jij als ondernemer…
Elke vrijdag geeft de redactie van De Zaak een overzicht van het nieuws en belangrijke ontwikkelingen van de afgelopen week. Zo kun jij als ondernemer…