Je stelt een lease-auto ter beschikking aan een werknemer met het recht op privé-gebruik. Moet dat in de arbeidsovereenkomst worden vastgelegd?

Antwoord van een van onze adviseurs bij De Zaak
“Nee, dat een lease auto hoeft niet expliciet in de arbeidsovereenkomst te worden opgenomen. Maar het is, arbeidsrechtelijk gezien, wel handig om hier het een en ander over vast te leggen.

Is de leaseauto bijvoorbeeld een secundaire arbeidsvoorwaarde, dan behoort dit tot het loon en kun je, als de werknemer bijvoorbeeld langere tijd ziek is, niet zomaar het recht op privé-gebruik intrekken.”

Leg afspraken met een werknemer over het gebruik van een lease-auto vast in deze modelovereenkomst »

Gaat het om een wagen die meer als een ‘working tool’, dus als een dienstauto, wordt gebruikt? Zet afspraken daarover zwart op wit met dit handige hulpmiddel »

Ook goed om te weten
“Als een werknemer met een lease-auto langere tijd ziek is, en hij levert de auto in, dan stopt ook de bijtelling. Deze wordt namelijk alleen berekend over het werkelijke gebruik van de auto.

En: voor de fiscus bent u wél verplicht om bepaalde zaken als een lease auto vast te leggen in het arbeidsovereenkomst, zoals wie van de zakelijke auto gebruik maakt.”

Lees ook dit artikel: Auto voor uw werknemer? Dit komt erbij kijken »

 

Bereken autoverzekering besparing
Altijd met een gerust gevoel de weg op, met de uitgebreide autoverzekering van Allianz voor personenauto’s en bestelwagens. En met de onlangs verlaagde tarieven kan je nu tot €500 per jaar besparen.
Starten met crypto’s?
Wil je ook starten met het kopen, verkopen en bewaren van cryptovaluta? Maak nu gratis een account aan bij het grootste handelsplatform van Nederland: Bitvavo, en handel de eerste €1000 zónder transactiekosten. Al meer dan 1 miljoen tevreden gebruikers.
Lees ook…
Het concurrentiebeding bestaat al meer dan honderd jaar en moet werknemers beletten om onder andere over te stappen naar de concurrent. Het (laten)…
Als een werknemer een fout maakt onder werktijd, ben je als werkgever bijna altijd verantwoordelijk voor de aangerichte schade die hierbij is…
Ondernemen is niet alleen rozengeur en maneschijn. Soms ontkom je er niet aan om afscheid te nemen van werknemers. Het is belangrijk om zaken als…