Categorieën

Gemiddeld heeft 29 procent van de bedrijven te maken met langdurig verzuim (personeelsleden die langer dan 4 weken ziek zijn). Bij jongere werknemers is de oorzaak vaak psychisch. Hoe groter het bedrijf, hoe groter de kans op langdurig verzuim.

Kleine bedrijven vaker gezond

Van de kleine werkgevers (0-10 werknemers) is het afgelopen jaar 21 procent getroffen door langdurig verzuim. Bij bedrijven met 10-50 werknemers al een stuk meer, namelijk 43 procent. Van bedrijven met 50-100 werknemers kent 54 procent langdurig verzuim binnen de eigen gelederen. Bij bedrijven met meer dan 100 werknemers is de kans nog groter dat je een langdurig zieke werknemer zult treffen, namelijk 67 procent van die bedrijven heeft hier mee te kampen.

Zorg en Welzijn getroffen

Langdurig verzuim kwam afgelopen jaar het meest voor in de sectoren Zorg en Welzijn (65%) en Bouw (48%). De sectoren Zakelijke Dienstverlening (28%) en Detailhandel (30%) scoorden in deze periode juist het laagst, aldus het onderzoek van Baken Adviesgroep.

Fysiek en psychisch

‘Het werk zelf’ is in de meeste gevallen de oorzaak van langdurig ziekteverzuim. Tussen het 25ste en 45ste levensjaar van een werknemer wordt dit verzuim grotendeels veroorzaakt door psychische aandoeningen, daarna juist voornamelijk door lichamelijke aandoeningen (ArboNed, 2015).

Verzekeren

Ziekteverzuim kun je verzekeren via een ziekteverzuimverzekering, daarmee dek je de belangrijkste kosten van verzuim in de eerste 104 weken. Voor de periode daarna zijn er ook aanvullende verzekeringen af te sluiten. Uit het Marktrapport Inkomensverzekeringen 2016 van Baken Adviesgroep blijkt dat 76% van de bedrijven in Nederland een inkomensverzekering heeft die hen onder andere dekt tegen (langdurig) ziekteverzuim. Vooral bedrijven met 1 tot 10 werknemers scoren goed met een verzekeringsgraad van zelfs 78%.

Naast een ziekteverzuimverzekering is een beroepsaansprakelijkheidsverzekering ook erg belangrijk. Bekijk de verschillende voor en nadelen via De Zaak.

Lees ook…
i.s.m.
Ga je voor het eerst personeel aannemen? Of sta je op het punt je team uit te breiden met een nieuwe medewerker? Dan heb je een arbeidscontract, ook…
Hoge werkdruk kan leiden tot meer ziekteverzuim en uiteindelijk een burn-out. Vervelend voor werknemers, maar ook voor jou als werkgever. Werk stapelt…
Zelf je personeel beoordelen is als ondernemer niet altijd eenvoudig. Met de 360 graden feedback-methode hoef je het niet alleen te doen. Je verzamelt…

top 11 Must Read Belastingtips 2023

Belangrijkste Belastingwijzigingen + Adviezen 2023 om zeker te zijn van maximaal belastingvoordeel.