MijnZaak biedt ondernemers een platform voor al hun juridische documenten, exclusieve ondernemers kortingen en... onbeperkt eerstelijns advies. Wij geven jou elke maand een aantal kwesties waarmee we ondernemers hebben geholpen. Lees mee!
Vraag van de maand:

“Een werknemer maakt, met toestemming, buiten werktijd gebruik van onze werkplaats voor zijn/haar privé-klussen. Wat als er een ongeluk gebeurt? Kan de werknemer ons dan aansprakelijk stellen of is dit geheel op eigen risico van werknemer?

En hoe werkt het in de situatie dat de werknemer onwel wordt en er niemand is om hem/haar te helpen? Zijn er eisen waaraan wij moeten voldoen?”

Onbeperkt eerstelijns advies van de experts van MijnZaak? Probeer nu 1 maand gratis.

Antwoord van de experts van MijnZaak

“Een werkgever kan op grond van de wet, aansprakelijk worden gesteld voor de schade die een werknemer heeft geleden in de uitoefening van zijn werkzaamheden. Wanneer een werknemer buiten werktijd gebruik maakt van de werkplaats, is er geen sprake van uitoefening van de werkzaamheden en kan jij als werkgever dus niet aansprakelijk worden gesteld voor de schade die de werknemer heeft geleden.

Om misverstanden te voorkomen, is het wel verstandig om dit heel duidelijk op papier met de werknemer af te stemmen. En daarbij ook op papier overeenkomen dat dit geheel voor het risico van werknemer is.

Hetzelfde geldt voor de situatie waar de werknemer onwel wordt. Bespreek de risico’s met de werknemer en leg deze duidelijk vast op papier.”

Gerelateerd lezen:

• Arbeidsvoorwaarden: welke regelingen zijn er?
• Aansprakelijkheid: wie draait op voor schade?

Tip: Werknemers door laten werken na hun pensioen
Met deze krappe arbeidsmarkt wil je jouw ervaren werknemer misschien door laten werken na zijn pensioen. Dan kan via de de populaire Doorwerkregeling. Dit en meer op Ideale later.
Logo

MijnZaak, partner van De Zaak

Bij MijnZaak zijn we er van overtuigd dat ondernemers zich moeten kunnen focussen op hun onderneming voor een maximale impact op de wereld om hen heen. Maar, in een steeds veranderd ondernemersklimaat, is het moeilijk om alle "randzaken" op orde te hebben. Gelukkig sta je er vanaf nu niet meer alleen voor, maar kan jij rekenen op de experts van MijnZaak. Zo concentreer jij je op de hoofdzaken, wij helpen je met de rest.

Bekijk alle artikelen van MijnZaak>

Ook praktische tips in je mailbox?
Schrijf je in voor onze gratis nieuwsbrief en ontvang de nieuwste artikelen, gratis whitepapers en handige tips en tricks voor ondernemers.
Lees hier ons Privacy statement
Lees ook…
Van sportabonnementen tot kerstpakketten en een vergoeding voor thuiswerken. Met de werkkostenregeling (WKR) kun je als werkgever bepalen wat je…
Volgend jaar stijgt het wettelijk minimumloon met maar liefst 10 procent. In dit artikel praten we je bij over wat minimumloon precies is, wie het…
Een auto van de zaak is voor veel werknemers een gewilde secundaire arbeidsvoorwaarde. Maar voor werkgevers kan het een kostenpost zijn met extra…