Beoordeling sollicitatiebrieven
Dit formulier helpt u bij het beoordelen van (een groot aantal) sollicitatiebrieven. Als iedereen die de brieven leest deze lijst invult, is snel duidelijk welke brieven door alle (of de meeste) lezers positief worden gewaardeerd.

Als u aan brief nummer twintig bent, is het vrijwel onmogelijk om nog gedetailleerd te weten wat er in vorige brieven stond. Laat daarom onderstaand schema invullen door een ieder die de brieven leest. Als u de resultaten vergelijkt, blijkt waarschijnlijk dat er een aantal brieven is, dat door alle lezers positief is gewaardeerd. Dat zijn de eersten om op te roepen.

Brief nummer:
Naam sollicitant:

Beoordeling brief
Ruim voldoende
Voldoende
Redelijk
Slecht
Ziet de brief er verzorgd uit?
Geeft de brief weer waarom de sollicitant gemotiveerd is voor de functie?
Is de opleiding in overeenstemming met de functie?
Werkervaring sollicitant
Heeft de sollicitant specifieke kennis of ervaring die voor u van nut kunnen zijn?
Woont de sollicitant binnen een redelijke afstand van uw bedrijf?
Geeft de sollicitant er blijk van in de toekomst hogerop te willen?
Algemene indruk

Conclusie na bespreking: Oproepen/Afwijzen/In portefeuille houden

Heeft u minder brieven te beoordelen, dan kunt u de gegevens ook in één overzicht samenvoegen. Bijvoorbeeld zoals hieronder:

Brief nummer:
1
2
3
4
5
6
7
8
Naam sollicitant:
Indruk brief
Motivatie
Opleiding
Kennis
Werkervaring
Overige ervaring
Beschikbaarheid
Overige eisen
Eindoordeel:

Vul in: score ++, +, +/-, -, —

Zakelijke autoverzekering
Uitgebreide dekking, een uitstekende service en extra exclusieve collectieve korting via De Zaak. Benieuwd hoeveel jij kan besparen?
Zakelijke financiering
Geen papierwinkel of businessplannen. Regel je zakelijke financiering nu volledig online en zonder gedoe.
Lees ook…
Faillissement is het schrikbeeld van iedere ondernemer. Je zakelijke droom gaat in rook op, inclusief je geïnvesteerde geld, tijd, denkkracht en…
Minder werkgeversrisico, meer ondernemen ? Minder personeelsadministratie ? Maximaliseer uw flexibiliteit ? Geen risico bij ziekteverzuim. Lees…
Een van je werknemers is een kersverse moeder of trotse papa geworden. De werknemer wil wat minder gaan werken om te wennen aan de nieuwe…