“Onze klussen moeten we strak plannen, met weinig marge.
Maar tegelijk zijn het simpelweg
onze mensen, met namen, gezinnen en talenten. Die balans houden, bij elke controleslag, dat is een kunst.” Dat ze die kunst beheersen, blijkt wel uit het winnen van de Elkedagbeter Award voor goed personeelsbeleid, uitgereikt tijdens de Week van de Ondernemer in Enschede.
Toen het bedrijf in 2011 opgericht werd, was de ambitie om een vlakke maar doelmatige structuur en aandacht voor het individu te creëren met een man of vijftien aan
personeel. Vier jaar later zijn er 100 man in dienst. “Verdere
groei zal vooral komen uit kennisuitbreiding. In denkkracht, niet in mankracht”.
personeel. Vier jaar later zijn er 100 man in dienst. “Verdere
groei zal vooral komen uit kennisuitbreiding. In denkkracht, niet in mankracht”.
Lees hier meer over hoe Johan Paauw zijn personeel begeleidt.
