Hebt u een nieuwe trend gezet: het managementboek vermomd als bordspel?
“Ik zou het eerder een coachingsessie in de vorm van een gezelschapsspel willen noemen. Met de nadruk op gezelschap. Je speelt het samen, je helpt elkaar samen verder. Doel van het spel is dat je erachter komt of je nu het leven leeft dat je zou willen leven. En zo nee, wat je dan precies tegenhoudt. Door vragen te beantwoorden en door de feedback van je medespelers, krijg je inzicht in bijvoorbeeld je denkpatronen en behoeftes. Waar sta ik? Waar wil ik naartoe?”
Waar haalde u de inspiratie vandaan?
“Dat is een persoonlijk verhaal. Ik ben gescheiden en werd op eerste kerstdag met een heel vervelend gevoel wakker omdat mijn zoon niet bij me was. Maar ik wilde er niet aan toegeven, was me ervan bewust dat ik de keuze had om dat gevoel om te buigen. Toen ben ik erover gaan nadenken in hoeverre ik mijn eigen technieken als coach kon gebruiken om mezelf weer te motiveren en te inspireren. Uiteindelijk is daar Het Persoonlijke APK-spel uit voortgekomen. Ik speel graag spelletjes met mijn zoontje. Het plezierelement breekt het ijs, zorgt ervoor dat je veel meer durft te zeggen.”
En, bent u zelf door de periodieke keuring gekomen?
“Je komt als speler altijd door de keuring, verliezen is er niet bij. Je pikt hoe dan ook belangrijke inzichten op. Maar goed, wat mijzelf betreft… Wat ik nu doe, is mijn passie. Als ik mijn factuurtjes verstuur, besef ik dat wat ik doe werken is. Een eigen bedrijf dat ik zelf mag aansturen, ik doe het elke dag weer met een grote glimlach.”
