Voor jouw medewerkers zijn verlofdagen ook gewoon loon. Houd dus ten allen tijde je administratie op orde is, het kost anders geld. Zeker nu ook de opgebouwde bovenwettelijke dagen over twee jaar vervallen.

Inhoudsopgave

Beperk de impact van verzuim in jouw organisatie met een verzuimverzekering. Krijg ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie. Bereken je premie in 3 simpele stappen

Elke werknemer heeft recht op vakantiedagen. Hierbij wordt een onderscheid gemaakt tussen vakantiedagen op basis van de wet (de wettelijke vakantiedagen) en vakantiedagen op basis van overeenkomst (de bovenwettelijke vakantiedagen).
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Alles wat je moet weten over verlof:

  • Regels vervaltermijnen verlof
  • Hoe bereken ik de wettelijke verlofdagen?
  • Tools om verlof bij te houden
 

Regels vervaltermijnen verlof

In het kort komt het erop neer dat de wettelijke verlof dagen binnen zes maanden na het  jaar van opbouw moeten zijn opgenomen en de bovenwettelijke dagen binnen vijf jaar. Lees hier alles over de  verlofdagenregeling
 

Hoe bereken ik de wettelijke verlofdagen?

De wettelijke verlofdagen zijn te berekenen door het aantal uur van de werkweek te  vermenigvuldigen met 4. Bij een fulltime werkweek is dat dus 40 x 4 = 160 uur.
 
Gebruik voor een waterdichte berekening de verlofdagenberekenaar.
 

Tools om verlof bij te houden

Vakantiedagen bijhouden in Excel

Verlofregistratie software (Windows)

Online verlofregistratie NIEUW! Nooit meer verlofbriefjes kwijt, geen gedoe meer in Excel. Medewerkers vragen online verlof aan en kunnnen altijd controleren hoeveel dagen zij nog over hebben of de status van hun lopende aanvragen bekijken.

Krijg grip op verzuim met een verzuimverzekering die risico’s beheert en expertondersteuning biedt voor een vlotte re-integratie. Bereken je premie in 3 simpele stappen.

Lees ook…
Elk jaar, in 2024 op 9 mei, vindt Hemelvaartsdag plaats. De hemelvaart van Jezus wordt dan herdacht. Hoe komt het dat Hemelvaartsdag altijd een andere…
Een werknemer is een kersverse moeder of trotse papa geworden. Die werknemer wil minder werken om te wennen aan de nieuwe gezinssituatie. Nog even…
Wat is mantelzorg verlenen? Mantelzorg is onbetaalde hulp voor zieke familieleden of vrienden. Meestal is dit langdurige zorg die bestaat uit…
i.s.m.
Bij kleine werkgevers ligt de loonsom vaak lager dan € 905.000,- per jaar. De MKB verzuim-ontzorgverzekering is speciaal voor de kleinere werkgever….
De zomerperiode staat weer voor de deur: een periode waarin veel werknemers op vakantie gaan. Voor ondernemers betekent het vaak flink puzzelen, want…
Als je werknemer langdurig ziek is geweest, dan wil je die na terugkomst ook weer laten re-integreren. Zodat je je werknemer weer (geleidelijk) in het…