"Ik heb een werkneemster mondeling een vaste aanstelling toegezegd. Vlak daarna zegt ze dat ze al een tijd zwanger is. Is mijn mondelinge toezegging rechtsgeldig?"

Vraag:
“Op de laatste dag van haar derde tijdelijke contract heb ik met een medewerkster over een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gesproken. Ik heb tijdens dat gesprek mondeling toegezegd dat zij in vaste dienst komt. Vlak daarna vertelde zij mij dat ze al een paar maanden zwanger is. Daar ben ik niet zo blij mee. Is mijn mondelinge toezegging voor de vaste aanstelling rechtsgeldig? Met andere woorden, ben ik nu verplicht om haar in vaste dienst te nemen?”

Antwoord van een van onze adviseurs bij De Zaak
“Hier kunnen we kort over zijn: ja, mondelinge overeenkomsten zijn ook overeenkomsten en uw toezegging is dus rechtsgeldig. U moet de werkneemster nu in vaste dienst nemen.

“De handelswijze van de werkneemster is natuurlijk niet echt goed voor het onderlinge vertrouwen, maar dit gebeurt in de praktijk wel vaker.”

Leden van de De Zaak kunnen met al hun vragen bij onze adviseurs terecht. Onbeperkt.

Stuur een mail naar: [email protected]!

Nog geen lid? Lees hier wat de voordelen zijn »

Indeed
Nieuw personeel werven?
Wat zijn veelgemaakte fouten bij het werven van nieuw personeel? Welke vragen wil je zeker stellen tijdens een gesprek? En hoe voorkom je ghostinggedrag van kandidaten? Ontdek Indeed Inspiration, het nieuwe kennisplatform met praktische tips om je te helpen bij jouw zoektocht naar toptalent.
Help de slachtoffers en doneer
Bij uitzonderlijke rampen slaan de 11 samenwerkende hulporganisaties de handen ineen onder de naam Giro555. Zij vragen heel Nederland zich aan te sluiten om geld in te zamelen voor hulp aan slachtoffers. Want samen redden we meer levens.
Lees ook…
i.s.m.
Hoe je het ook wendt of keert, het coronavirus heeft een flinke impact (gehad) op mkb-ondernemers in Nederland. Ook als het aankomt op het werven en…
Je komt handen te kort en denkt erover om iemand aan te nemen. Hoe zoek je een geschikte kandidaat, waar moet je op letten bij het opstellen van een…
Het is eindelijk zo ver: het thuiswerkadvies is er af. Kantoormedewerkers mogen weer terug naar kantoor maar niet iedereen is daar blij mee. De…