Kiezen voor procederen of mediation?
In geval van conflict op de werkvloer is het van belang dat er snel een oplossing wordt gevonden.

Je kan dan kiezen om het probleem samen op te lossen, een mediator in te schakelen, een advocaat in te schakelen of een combinatie de laatste twee opties te nemen. Je ziet maar, er zijn een hoop opties. Maar wat is nu de meest verstandige optie?

 

Wat past bij jouw situatie?

Bij een conflict kan je grofweg kiezen voor mediatie met een gezamenlijke mediator of een eigen advocaat. Wanneer je hiertussen moet kiezen kan je rekening houden met de volgende aspecten:

  • Mediation is vaak een stuk sneller dan een juridische procedure.
  • Mediation is vriendelijker dan een juridische procedure. Wanneer de relatie dus nog goed is, is mediation aan te raden.
  • Een juridische procedure kost, in tegenstelling tot mediatie, een hoop geld.
  • Bij een juridische procedure kan niemand om de afspraken heen, dit kan soms wel bij een mediation.

Wanneer je mediatie overweegt is het vooral van belang dat de partijen met elkaar overweg kunnen. Wanneer zij niet in overleg willen blijkt mediatie vaak zinloos.

 

Lees ook:

Proefrit: Mercedes EQB
De EQB is de ultieme ruime elektrische SUV voor het gezin. Elektrisch, ruim en dynamisch. Nieuwsgierig geworden? Ervaar de EQB nu zelf en reserveer jouw proefrit.
Share on print
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Ook praktische tips in je mailbox?
Schrijf je in voor onze gratis nieuwsbrief en ontvang de nieuwste artikelen, gratis whitepapers en handige tips en tricks voor ondernemers.
Lees hier ons Privacy statement