31 procent maakt zich totaal geen zorgen

Ondernemers met een klein bedrijf maken zich vrijwel geen zorgen over ziekteverzuim, terwijl bij grote bedrijven een aanzienlijk deel van de eindverantwoordelijken er wakker van ligt.
Dit blijkt uit onderzoek van Baken Adviesgroep in opdracht van Delta Lloyd, onder 361 werkgevers.

Vrijwel zorgeloos

Kleine bedrijven maken zich vrijwel geen zorgen over ziekteverzuim. Van de ondernemers met maximaal 10 man personeel ligt slechts 2 procent er wakker van. 29 procent maakt zich wel enigszins zorgen. Het grootste deel (31%) zegt zich geen zorgen te maken. Bedrijven met 10 tot 50 werknemers hebben ook relatief weinig zorgen over ziekteverzuim.

Meer zorgen bij grote bedrijven

Bij grotere bedrijven maken leidinggevenden zich er wel druk om. In de categorieën ‘50-100 werknemers’ en ‘meer dan 100 werknemers’ maakt respectievelijk 8 en 9 procent zich geen zorgen. Een grote meerderheid van respectievelijk 46 en 55 procent maakt zich enigszins zorgen. 8 en 18 procent ligt er wakker van.

Wel langdurig verzuim

Toch blijkt uit hetzelfde onderzoek dat gemiddeld 29 procent van de bedrijven te maken heeft met langdurig verzuim (werknemers die langer dan 4 weken ziek zijn). Bij kleine werkgevers ligt dit percentage lager dan bij grote bedrijven:
  • 0 – 10 werknemers = 21 procent
  • 10 – 50 werknemers = 43 procent
  • 50 – 100 werknemers = 54 procent
  • 100+ werknemers = 67 procent

Kosten hoger dan verwacht

Ook blijken de kosten voor een zieke werknemer hoger uit te vallen dan veel bedrijven vooraf verwachten. Werkgevers schatten zelf in dat een zieke werknemer 143 euro per dag kost. Terwijl dit in de praktijk 230 euro per dag blijkt te zijn.

Zorg dat al je verzekeringen op orde zijn. Denk hierbij aan bijvoorbeeld een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.

Lees ook…
i.s.m.
De juiste kandidaat voor jouw openstaande vacatures vinden is een uitdaging. Zeker met de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Het vervullen van een…
Met een piek van 17,1% noteert het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) de hoogste inflatie sinds de Tweede Wereldoorlog. De hoge inflatie heeft…
Veel mkb’ers bepalen de salarissen op basis van individuele onderhandelingen. Naarmate je bedrijf groeit, kan dit leiden tot beloningsverschillen. Het…
Meewerkende kinderen in de zaak lonen! Zij zijn niet alleen een welkome hulp, maar hun bijdrage levert ook fiscale voordelen op voor de zaak. Als er…
i.s.m.
Heb jij net even wat meer flexibiliteit nodig als het aankomt op de arbeidscontracten die je jouw medewerkers biedt? Niet alleen meer flexibiliteit in…
Iedereen die een arbeidsovereenkomst heeft en in Nederland woont, heeft recht op vakantiegeld. Het uitbetalen ervan is voor jou als werkgever dus…