"Ik heb een werknemer in dienst die een jaarcontract heeft. Kan ik deze arbeidsovereenkomst voor een kortere periode verlengen?"

Vraag van de maand

“Ik heb een werknemer in dienst. Hij heeft een jaarcontract. Ik wil hem in dienst houden, maar nog geen contract voor onbepaalde tijd aanbieden. Moet ik hem dan weer een jaarcontract aanbieden of kan ik de arbeidsovereenkomst ook met een kortere periode of halfjaarcontract verlengen?”

Antwoord van de experts van MijnZaak

“Ja, dat is mogelijk. Je kan de werknemer na het aflopen van het jaarcontract bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst voor een half jaar met een halfjaarcontract aanbieden. Er bestaan CAO’s waarin deze mogelijkheid wordt uitgesloten, maar volgens het Burgerlijk Wetboek is dit niet verboden. Als er na het eerste contract geen afspraken over verlenging zijn gemaakt en er wordt wel door gewerkt, dan ontstaat automatisch een zelfde contract voor dezelfde termijn, met een maximum van één jaar.”

Twee keer verlengen
“Het is echter niet mogelijk om werknemers tot in het oneindige contracten voor bepaalde tijd aan te bieden. Je kan een tijdelijke arbeidsovereenkomst twee keer verlengen. Bij de derde verlenging – dat zou dan het vierde arbeidscontract zijn – ontstaat automatisch een arbeidsovereenkomst  voor onbepaalde tijd.”

Hoe kies je het juiste contract voor je (nieuwe) personeel? Download de gratis whitepaper “Arbeidscontract keuzewijzer” en zie middels een handig boomdiagram welk van de 11 type contracten in jouw geval het beste voor je bedrijf én de medewerker is.

Gratis Arbeidscontracten Keuzewijzer
Download de gratis whitepaper “Arbeidscontract keuzewijzer” en lees wat de verschillen zijn tussen de verschillende arbeidscontracten en wanneer je welke contractsoort het beste kan kiezen.
Please

Please, partner van De Zaak

Ondernemer worden is een keuze. Maar voel je je ook thuis in de rol van werkgever? De bijkomende taken en verantwoordelijkheden staan misschien ver van je vak af. Alle personeelszaken zelf doen is dan ook nergens voor nodig. Please is dé werkgeverspartner voor het MKB die jou door de uitdagende wereld van werkgeven navigeert. Met uitzenden, payroll, salarisadministratie, HR experts, digitale tools of een combinatie daarvan. Groei als werkgever én als ondernemer met een partner als Please. Samen vergroten we je werkgeverskracht, op de manier die past bij jou en je bedrijf.

Bekijk alle artikelen van Please>

Gratis Arbeidscontracten Keuzewijzer
Download de gratis whitepaper “Arbeidscontract keuzewijzer” en lees wat de verschillen zijn tussen de verschillende arbeidscontracten en wanneer je welke contractsoort het beste kan kiezen.
Lees ook…
Helemaal thuiswerken zijn de meeste mensen inmiddels spuugzat, maar af en toe een dagje thuiswerken willen we er wel inhouden. Reden genoeg dus om een…
i.s.m.
We hebben te maken met een krappe arbeidsmarkt, waardoor de jacht op het vinden van goed personeel of het juiste talent, een grote uitdaging is. Een…
De risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is een verplichte gezondheids- en veiligheidscheck van je bedrijf. Wie zo’n RI&E niet kan laten zien,…