Een fulltime werknemer heeft aangegeven meer uren te willen werken.

Deze vraag werd aan de adviseurs van De Zaak Advies voorgelegd

“Ik heb een medewerker in dienst die nu fulltime, 40 uur, werkt. Hij wil meer uren gaan werken, maar de cao zegt dat dat een volledig dienstverband 40 uur is. Mag ik als werkgever hierin van cao afwijken?”

Antwoord van Niek Idema, adviseur bij De Zaak Advies

Dat mag niet, de werknemer mag bij jou als werkgever maximaal 40 uur werken. Overuren worden beperkt door de Arbeidstijdenwet en de cao.

Lees meer over de Arbeidstijdenwet

Leden van De Zaak kunnen met al hun vragen bij onze adviseurs terecht. Onbeperkt.

Nog geen lid? Lees hier wat de voordelen zijn »

.
Beleggen in vastgoed is een langetermijnbelegging. Benieuwd wat jouw opties zijn? Lees meer in de brochure. Prognose gemiddeld jaarrendement over 7 jaar: 8,1%.
De Zaak Magazine is terug
Ter ere van ons 30 jarig jubileum brengen we het vertrouwde De Zaak Magazine weer tot leven, mits 2000 ondernemers zich aanmelden. Doe jij ook mee?
Lees ook…
Minimaliseer werkgeversrisico’s, Minder personeelsadministratie, Maximaliseer je flexibiliteit en geen risico bij ziekteverzuim. Lees…
Je werknemer heeft fantastisch nieuws: ze is zwanger. Als werkgever wil je natuurlijk dat zij op een fijne manier van deze bijzondere tijd kan…
Helemaal thuiswerken zijn de meeste mensen inmiddels spuugzat, maar af en toe een dagje thuiswerken willen we er wel inhouden. Reden genoeg dus om een…