Er wordt beslag gelegd op het loon van een van uw medewerkers. Bent u dan verplicht om mee te werken? Lees het antwoord hier.

“Vorige maand kreeg ik van een gerechtsdeurwaarder bericht dat er beslag gelegd gaat worden op het loon van één van de medewerkers in mijn onderneming. Moet ik me daar iets van aantrekken? En hoe gaat een en ander in zijn werk? Het is voor mij de eerste keer dat ik hiermee te maken krijg.”

Antwoord

Ja, u bent als werkgever wettelijk verplicht om mee te werken aan een loonbeslag.

Als uw werknemer openstaande schulden heeft, kan een schuldeiser beslag laten leggen op het loon van de schuldenaar. Dat loonbeslag wordt uitgevoerd door een gerechtsdeurwaarder op basis van een rechterlijk vonnis. De deurwaarder stelt u als werkgever op de hoogte van de aard en omvang van de schuld.

U moet diverse gegevens verstrekken aan de deurwaarder, die vervolgens aangeeft welk bedrag op het loon moet worden ingehouden en aan wie en hoe dit bedrag moet worden overgemaakt.

Beslagvrije voet

Bij loonbeslag geldt een beslagvrije voet – het deel van het salaris dat de werknemer mag behouden voor de kosten van levensonderhoud en vaste lasten.

De hoogte daarvan is wettelijk vastgelegd en hangt onder andere af van de gezinssamenstelling. De beslagvrije voet is – bij voldoende inkomen – ten minste 90% van de bijstandsnorm, inclusief vakantiegeld.

Als de werknemer extra hoge woonlasten heeft, moet de beslaglegger hier soms rekening mee houden. Dat geldt ook voor de premie ziektekostenverzekering.

Als werkgever moet u het vastgestelde beslag aan de gerechtsdeurwaarder overmaken, totdat de volledige schuld is voldaan.

Ontslag

Ontslag vanwege het loonbeslag kan niet: het is geen geldige ontslaggrond.

Bron: BelastingBelangen

Bereken autoverzekering besparing
Altijd met een gerust gevoel de weg op, met de uitgebreide autoverzekering van Allianz voor personenauto’s en bestelwagens. En met de onlangs verlaagde tarieven kan je nu tot €500 per jaar besparen.
Hoe ver ben jij met automatiseren?
Het MKB is vaak (te) veel tijd kwijt aan administratieve taken en mist actueel inzicht. Wat is jouw automatiseringsbehoefte? Ontvang direct jouw resultaten.
Lees ook…
Zit die ene medewerker nog wel lekker in zijn vel? Houdt hij zich de gemaakte werkafspraken? Op deze vragen krijg je als werkgever antwoord door…
Wanneer een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, kan een werknemer vragen om een getuigschrift. Als werkgever ben je verplicht dit te verstrekken….
Volgend jaar stijgt het wettelijk minimumloon met maar liefst 10 procent. In dit artikel praten we je bij over wat minimumloon precies is, wie het…