Dit formulier kunt u gebruiken bij een exitgesprek met een vertrekkende medewerker. Het kan u helpen te begrijpen waarom werknemers u verlaten of verruilen voor een andere werkgever.

U begint met de vraag: ‘Waarom vertrekt u?’ en vraagt door/vat samen tot u alle vertrekredenen heeft verzameld. U legt niet zelf actief de opties uit het onderstaande schema voor.
Eventueel kunt u aan het einde van het halfopen gedeelte aan de vertrekkende medewerker vragen om een rangorde te maken van zijn vertrekredenen (dus: wat weegt het zwaarst en wat het minst zwaar voor de persoon in kwestie?).

 

Kruis de door de geïnterviewde genoemde vertrekredenen aan en vraag een toelichting:

Vertrekreden:

 

Thuissituatie 
ouderschap, samenwonen, zorgtaken, e.a.

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting: 

Gezondheid

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting: 

Verhuizing

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:  

Reisafstand/reistijd 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:  

Behoefte aan meer vrije tijd 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting: 

Loopbaanonderbreking/
langdurig verlof 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:  

Vergelijkbare andere baan gevonden 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:  

Gaat iets heel anders doen 
(loopbaanswitch)

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:  

Einde dienstverband bepaalde tijd 

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting: 

Reorganisatie 
(functie vervalt)

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:  

(Onvrede met) salaris 

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:   

(Onvrede over) secundaire arbeidsvoorwaarden
kinderopvang, auto/fiets van de zaak, pensioen, ziektekosten, dertiende maand e.d

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:  

Mogelijkheden om meer/minder uren per week te werken

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:   

Tolerantie voor afstemming werk-privé

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:   

Carrièremogelijkheden

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:

Scholingsmogelijkheden  

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:

Ontplooiiing/benutting talenten 

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:

Besluitvorming en overleg op de afdeling/werkeenheid; inspraak

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting: 

Besluitvorming en overleg op de afdeling/werkeenheid; inspraak

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:

Wijze van leidinggeven van de directe chef(s) 

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:

Tegenvallende begeleiding 

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:    

(Tegenvallende) Functionerings- en beoordelingsgesprekken

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting: 

Organisatiecultuur 

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting: 

Manier waarop het bedrijf wordt geleid en gestuurd

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:  

Autonomie in het werk 

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting: 

Werksfeer op de afdeling/in de werkeenheid

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:

Werktijden en roosters

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:

Arbeidsomstandigheden 

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:

Lichamelijke belasting 

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:

Geestelijke belasting (werkdruk) 

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:

Hoeveelheid overwerk 

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting: 

Binding aan de organisatie 

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:

Voldoening en plezier in het werk 

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting: 

Anders, nl:

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting: 

Anders, nl: 

 

Van toepassing?  JA/NEE

Toelichting:

 

 

Ontvang kortingscode gratis tankpas
Weg met alle reisbonnetjes en ingewikkelde btw-terugvorderingen. Met een zakelijke tankpas ontvang je één overzichtelijke factuur met alle gemaakte kosten. Probeer gratis uit!
Lees hier ons Privacy statement
Share on print
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Vastgoed Financiering
Flexibele én snelle hypotheek voor alle zakelijke vastgoed; winkels, bedrijfspand, renovatie, belegging.