Werkgevers hoeven vanaf 1 januari 2012 geen zwangerschapsverklaring meer op te sturen voor de aanvraag van een WAZO–uitkering.

Inhoudsopgave

Beperk de impact van verzuim in jouw organisatie met een verzuimverzekering. Krijg ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie. Bereken je premie in 3 simpele stappen

Zwangerschapsverklaring straks niet meer verplicht

De WAZO (Wet arbeid en zorg) regelt dat vrouwen tijdens en na hun zwangerschap minimaal 16 weken een uitkering krijgen. U kunt een WAZO-uitkering aanvragen als een werkneemster zwanger is.

Bij een dergelijke aanvraag moet u een zwangerschapsverklaring meesturen, maar vanaf 1 januari hoeft dat dus niet meer.

Digitaal aanvragen

Vanaf 2012 moet u bij de WAZO-aanvraag aangeven op welke datum uw werkneemster waarschijnlijk zal bevallen.

U kunt de WAZO-uitkering digitaal aanvragen »

Eigen administratie

Voor uw eigen administratie moet u nog wel om een zwangerschapsverklaring vragen. UWV kan die verklaring dan eventueel opvragen.

Krijg grip op verzuim met een verzuimverzekering die risico’s beheert en expertondersteuning biedt voor een vlotte re-integratie. Bereken je premie in 3 simpele stappen.

Lees ook…
i.s.m.
Bij kleine werkgevers ligt de loonsom vaak lager dan € 905.000,- per jaar. De MKB verzuim-ontzorgverzekering is speciaal voor de kleinere werkgever….
Wat is mantelzorg verlenen? Mantelzorg is onbetaalde hulp voor zieke familieleden of vrienden. Meestal is dit langdurige zorg die bestaat uit…
Veel mkb’ers bepalen de salarissen op basis van individuele onderhandelingen. Naarmate je bedrijf groeit, kan dit leiden tot beloningsverschillen. Het…
i.s.m.
Het kan voorkomen dat wanneer een medewerker langdurig ziek is, hij of zij toch op vakantie wil. Mag dat? En ben je dan als werkgever verplicht om het…
Sinds 2 augustus 2022 hebben ouders en verzorgers recht op (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat heeft consequenties voor jou als werkgever en…
In het eerste jaar van de coronapandemie werd het al snel een onderwerp van discussie: hoe ga je als werkgever met vakantiedagen om? Medewerkers…