Share on print
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on google
Beëindigingsovereenkomst verschil van inzicht

Beëindigingsovereenkomst verschil van inzicht

12 september 2016
Verschil van inzicht of conflict met je werknemer kunnen een verstoorde arbeidsrelatie veroorzaken. Als deze arbeidsrelatie dermate verstoord is, dat er geen verbetering meer mogelijk is, dan is beëindiging van de arbeidsovereenkomst de laatste mogelijkheid. De Zaak heeft een voorbeeldcontract opgesteld.

Lees ook…