Minimumloon en minimumjeugdloon worden weer aangepast. Het wettelijk minimumloon gaat per 1 januari met 0,44% omhoog. Alle bedragen van het minimumloon en wettelijk minimumjeugdloon treft u hieronder in tabelvorm aan.

Inhoudsopgave

Benieuwd wat je kan doen om je medewerkers meer te laten bewegen om verzuim te voorkomen? Download het gratis whitepaper “Bewegen tijdens het werk”.

Wettelijk bruto minimumloon per 1 januari 2015

Het wettelijk bruto minimumloon geldt voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband.

U mag een werknemer alleen minder dan het minimumloon uitbetalen als deze minder dan 40 uur per week werkt of jonger is dan 23 jaar. Zie: Wanneer moet u minimumloon of minimumjeugdloon betalen? »

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2015

Leeftijd
werknemer
Per maand Per week Per dag
23 jaar en ouder € 1.501,80 € 346,55 € 69,31

Wettelijk minimumjeugdloon per 1 januari 2015

Het wettelijk minimumjeugdloon geldt voor jongeren tussen de 15 en 23 jaar.

Leeftijd
werknemer
Staffeling Per maand Per week Per dag
22 jaar 85% € 1.276,55 € 294,55 € 58,91
21 jaar 72,5% € 1.088,80 € 251,25 € 50,25
20 jaar 61,5% € 923,60 € 213,15 € 42,63
19 jaar 52,5% € 788,45 € 181,95 € 36,39
18 jaar 45,5% € 683,30 € 157,70 € 31,54
17 jaar 39,5% € 593,20 € 136,90 € 27,38
16 jaar 34,5% € 518,10 € 119,55 € 23,91
15 jaar 30% € 450,55 € 103,95 € 20,79

Bruto minimumloon per uur per 1 januari 2015

Deze bedragen gelden bij een normale arbeidsduur voor een fulltime-dienstverband (van 36, 38 of 40 uur per week).

Let wel: Dit zijn geen officiële bedragen, maar dienen slechts als voorbeeld. De wet kent namelijk geen minimumuurloon.

Tabel voorbeeld bruto minimumuurloon

Leeftijd
werknemer
Uurloon bij
36 uur per week
Uurloon bij
38 uur per week
Uurloon bij
40 uur per week
23 en ouder € 9,63 € 9,12 € 8,66
22 jaar € 8,18 € 7,75 € 7,36
21 jaar € 6,98 € 6,61 € 6,28
20 jaar € 5,92 € 5,61 € 5,33
19 jaar € 5,05 € 4,79 € 4,55
18 jaar € 4,38 € 4,15 € 3,94
17 jaar € 3,80 € 3,60 € 3,42
16 jaar € 3,32 € 3,15 € 2,99
15 jaar € 2,89 € 2,74 € 2,60

Zie ook:

Wanneer moet u minimumloon of minimumjeugdloon betalen? »

Zitten is één van de grootste risico’s van verzuim. Tijd om in beweging te komen! Maar hoe stimuleer je je werknemers? Download het whitepaper “Bewegen tijdens het werk” met praktische tips & tricks en verlaag vandaag nog jouw risico op langdurig verzuim.

Lees ook…
Een werknemer is een kersverse moeder of trotse papa geworden. Die werknemer wil minder werken om te wennen aan de nieuwe gezinssituatie. Nog even…
Goed werkgeverschap houdt onder meer in dat je werknemers een passende beloning geeft voor hun inspanningen. Daar hoort ook bij dat je van tijd tot…
In het eerste jaar van de coronapandemie werd het al snel een onderwerp van discussie: hoe ga je als werkgever met vakantiedagen om? Medewerkers…
Twijfel je of je een verzuimverzekering nodig hebt voor jouw bedrijf? Hou bij je overweging rekening met deze veelgehoorde…
Quiet quitting is een mogelijk zorgelijke nieuwe trend onder generatie z medewerkers. Quiet quitters nemen geen ontslag maar beperken hun inspanningen…
Elk jaar, in 2024 op 9 mei, vindt Hemelvaartsdag plaats. De hemelvaart van Jezus wordt dan herdacht. Hoe komt het dat Hemelvaartsdag altijd een andere…