Het is om veel redenen heel belangrijk om een personeelsdossier aan te leggen. Maar wat moet daar allemaal in staan?

In een personeelsdossier houdt u bij hoe medewerkers functioneren en welke verbeterpunten en afspraken er zijn. In de vorm van verslagen van beoordelings- functionerings- en andere gesprekken. Dit is nodig voor de ontwikkeling van uw personeel, maar ook bij ontslag. In een personeelsdossier bundelt u de belangrijke gegevens over een medewerker in één map. Vragen vanuit het bedrijf en van externe instanties (bijvoorbeeld het UWV) over bepaalde personeelsgegevens kunt u daardoor makkelijk beantwoorden. Maar ook als een medewerker al uit dienst is, kunnen externe instanties nog om bepaalde gegevens vragen. Het is dus ontzettend belangrijk om een personeelsdossier up-to-date te houden.

 

Auteur: Patty Sjerps

Share on print
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

Lees ook…