# Onze kennis. Ons gezicht.

Teampresentatie, versie 2 · 6 september 2026. Reken op 20 minuten presentatie en 10 minuten gesprek. Dit is een voorstel voor werkwijze en stijl, geen verslag van al gemaakte teamafspraken.

## 1. Onze kennis is herkenbaar. Nu onze uitstraling nog.

We maken praktische kennis voor ondernemers. Die kennis verdient een eigen gezicht dat je ook in een mail, rapportage of saleskaart herkent. Vandaag kijken we naar wat de nieuwe beeldtaal helpt begrijpen en hoe we ermee kunnen werken.

Vraag: wat moet iemand na één blik over De Zaak kunnen zeggen?

## 2. De kennis houden we. De samenhang versterken we.

Dit is onze echte homepage, vastgelegd op 6 september. Fotografie is niet verkeerd. Wel spreken het portret, de vergaderfoto en de isometrische scan verschillende beeldtalen. We houden de inhoud, het rood en de mensen. We geven elk beeld een duidelijkere taak.

## 3. Niet alleen een ander beeld. Meer grip op het onderwerp.

Links staat de echte live homepagekaart, rechtstreeks vastgelegd zonder wijzigingen. Rechts blijven titel, datum en rubriek gelijk. Een nieuwe illustratie verbindt inclusief werk met de loonadministratie. De drie vragen geven een leesroute door het artikel. Wijs aan: de titel staat los van het beeld, de situatie past bij het onderwerp en de uitvoering hoort bij de andere uitingen. Er is uitleg toegevoegd: dit is geen zuivere A/B-test of bewijs van conversiewinst. Een afgebeelde rolstoel betekent niet automatisch recht op LKV.

De kaart rechts komt uit dezelfde component en publicatiebron als de categoriepagina. De drie vragen openen echte koppen in het artikel; op het artikel staan dezelfde illustratie en leesroute. Het artikel en de tabel zijn niet herschreven.

Bron: https://www.dezaak.nl/financien/payroll-en-salarisadministratie/loonkostenvoordeel-lkv-dit-is-het-en-zo-maak-je-er-gebruik-van/

## 4. Wat al werkt, houden we. De afzender maken we duidelijker.

Links staat de echte Insify-linkbox uit de nieuwe site vóór deze wijziging. Rechts staat geen nagemaakte slide: dezelfde component rendert op het echte AOV-artikel. Titel, volledige tekst, partnerbeeld en kliklink inclusief tracking blijven gelijk. De afzender wordt expliciet genoemd en de tekst komt vóór het campagnebeeld. Dit is één doorgevoerde pilot; niet alle campagnes zijn al aangepast. Campagneclaims zijn broninhoud, niet opnieuw geverifieerd.

Bron vóór: https://dezaak-public.vercel.app/verzekeringen/aov/aov-voor-een-dga-prive-afsluiten-of-via-de-bv/, vastgelegd op 6 september 2026. Open vanuit de slide het artikel in dezelfde preview om de nieuwe uitvoering te zien.

## 5. Het aanbod blijft. Het gesprek krijgt richting.

Dit zijn volledige renders van pagina 12 uit het aangeleverde origineel en de nieuwe Partnership Kit v5. Klik op beide pagina's om ze groot te lezen. Kun je doel, kanalen en bewijs sneller aanwijzen? De broncijfers en juridische passage zijn behouden, niet opnieuw geverifieerd.

## 6. De boodschap kiest het beeld.

Echte klant, locatie of product? Gebruik een echte foto. Een herkenbare ondernemerssituatie? Een illustratie kan helpen. Een keuze of exacte cijfers? Een schema of tabel. Stock mag als het relevant is. Niet iedere uiting heeft een hoofdillustratie nodig.

## 7. Eén briefing. Vijf verschillende taken.

Klik door de vijf tabs. Het onderwerp blijft de eerste medewerker. Het artikel geeft richting, de checklist helpt afvinken, de mail leidt naar verdieping, de saleskaart plaatst de partner in de context en beweging laat een volgorde zien. Dit zijn formatdemo's, geen volledige juridische checklist.

## 8. Welke beelden zijn familie?

Laat het team eerst drie bij elkaar horende beelden kiezen en de overeenkomst benoemen. Toon dan de families. Dit is een gespreksoefening met bekende voorbeelden, geen onafhankelijke merkmeting.

## 9. Werkplaats is geen verplichte werkplek.

Een garage vraagt een andere handeling dan een salon of vastgoedlocatie. Persona's sturen de situatie, niet één uiterlijk of etniciteit. Laat verschillende leeftijden, achtergronden en beroepen zien. Ons eigen team komt alleen in beeld als hun rol de boodschap helpt.

## 10. Wat houdt je nog tegen?

Dit zijn mogelijke bedenkingen, geen uitspraken van collega's. Vraag welk bezwaar werkelijk leeft en open dat antwoord. Wat is nodig om ermee te kunnen werken? Noteer ook waar het voorstel nog niet overtuigt.

## 11. Vul de briefing in. Het format staat.

Laat iemand doelgroep, titel en actie aanpassen. De preview reageert direct. Tekst blijft los van het beeld; we gebruiken bestaande goedgekeurde masters. Dit is geen live AI-generator. Bij echte publicatie moet de maker ook controleren of het gekozen beeld inhoudelijk past.

## 12. Eerst bewijzen, dan opschalen.

Toets begrip en herkenning met echte ondernemers. Laat teams daarnaast één echte uiting maken en registreer productietijd, herstelwerk en benodigde hulp. Conversie vraagt een aparte test met gelijk aanbod, tekst en doelgroep. Stel vooraf steekproef en beslisregel vast. We beloven nog geen tijdwinst of hogere conversie.

## 13. Eén maker. Eén controleur. Eén echte uiting.

Bespreek het voorstel per team. De inhoudseigenaar bewaakt feiten en claims, Roos de vorm en Jethro de componenten. Benoem per eerste uiting een maker, controleur en datum. De namen en rollen op de slide zijn een voorstel om te bevestigen.

## 14. Welke uiting maken we als eerste?

Kies de eerstvolgende echte uiting, geen losse oefenopdracht. Spreek af wat goed moet zijn en wanneer we het bekijken. Voeg het goedgekeurde voorbeeld toe aan de gedeelde werkset. Open daarna het overzicht met saleskit, beide whitepapers en de kick-off.

De uitgebreide eerdere stijlgids staat op /presentatie/stijlgids/. De eerdere PowerPoint is behouden, maar bevat nog niet dit nieuwe verhaal.