De Zaak praat je bij over de afgelopen week

Elke week geeft de redactie van De Zaak een update van belangrijke thema’s en ontwikkelingen die spelen in de wereld van ondernemers. Zo kun jij goed het weekend in! En er gebeurde weer genoeg…

Inhoudsopgave

Snel inzicht in de belangrijkste ondernemerszaken: met de Top 3 Scans van De Zaak: de AOV Scan, de Aftrekposten Scan en de Pensioen Scan

25.000 ondernemers opgelicht: hoe bescherm jij je bedrijf?

Jaarlijks worden ongeveer 25.000 Nederlandse ondernemers het slachtoffer van oplichting. Dat blijkt uit onderzoek van de Kamer van Koophandel (KvK).

Als ondernemer kun je op verschillende manieren met fraude te maken krijgen. Zo kan het zijn dat een zakenpartner, klant of leverancier helemaal niet bestaat. Of blijkt de persoon met wie je zaken doet niet tekenbevoegd te zijn. Ook identiteitsfraude en samenwerkingen met bedrijven die eigenlijk al failliet zijn, komen regelmatig voor. De financiële schade kan daarbij flink oplopen.

Volgens het onderzoek vindt één op de zeven ondernemers dat zakendoen in de afgelopen vijf jaar onveiliger is geworden. Toch neemt slechts 20 procent van de ondernemers de juiste maatregelen om zichzelf te beschermen. 

De KvK adviseert om bij nieuwe samenwerkingen altijd het handelsregister en andere bedrijfsinformatie te controleren. Daarnaast kun je aanvullende stappen nemen, zoals het afsluiten van een speciale fraudeverzekering.

Advies van De Zaak: fraude en oplichting komen vaker voor dan je denkt, en de gevolgen kunnen groot zijn. Neem de tijd om preventieve maatregelen te treffen. Controleer bedrijfsinformatie, bijvoorbeeld via het KVK-handelsregister. Met een gezonde dosis voorzichtigheid kun je veel risico’s voorkomen.


Pensioenopbouw van de meeste zzp’ers is dramatisch. Hoe regel je het wel goed?

Ruim 55 procent van de zzp’ers heeft niets geregeld voor zijn of haar pensioen. Slechts een vijfde van de zelfstandigen zet meer dan 10 procent van het inkomen opzij, terwijl experts aanraden jaarlijks 10 tot 20 procent te reserveren. Deze verontrustende cijfers komen uit onderzoek van Boekhouder.nl.

Onder de zzp’ers die wél sparen, kiest een grote groep voor ongunstige opties, zoals een gewone spaarrekening. Daardoor missen ze fiscaal voordeel, want de inleg is niet aftrekbaar. Daarnaast blijft het rendement van sparen vaak achter bij de inflatie. Ook is het geld vrij opneembaar, wat de pensioenpot kwetsbaar maakt.

Alternatieven als banksparen op een geblokkeerde rekening of een lijfrenteverzekering bieden belastingvoordeel en meer zekerheid dat het geld ook echt voor later blijft gereserveerd.

Advies van De Zaak: als zzp’er ben je zelf verantwoordelijk voor je financiële toekomst. Heb je niets geregeld voor je pensioen? Dan loop je grote risico’s. Begin zo vroeg mogelijk met het opbouwen. Hoe eerder je start, hoe groter het effect van rente en rendement op jouw vermogen. Kies daarnaast voor slimme, fiscaal voordelige oplossingen zoals lijfrente.


Om deze 3 redenen nemen werknemers ontslag (en wat jij eraan kunt doen)

Deze week zijn de resultaten van het grote Workmonitor 2025-onderzoek van Randstad gepubliceerd. Daaruit kwamen drie opvallende trends naar voren over wat werknemers belangrijk vinden en waarom ze hun baan opzeggen.

Werk-privébalans is belangrijker dan ooit

Een goede werk-privébalans is voor 82 procent van de Nederlandse werknemers onmisbaar. Steeds meer mensen kiezen ervoor om ontslag te nemen als die balans ontbreekt. Randstad-gedragswetenschapper Oscar van Mourik wijst op een verschuiving in prioriteiten. ‘Hoewel salaris een belangrijke factor blijft bij het aantrekken van talent, zien we dat een goede werk-privébalans steeds hoger op de prioriteitenlijst staat.’

Verbondenheid en zingeving zijn cruciaal

Zingeving en een gevoel van gemeenschap op de werkvloer spelen een grote rol. Maar liefst 72 procent van de werknemers wil zich verbonden voelen met collega’s en hun werk. Als de sfeer op het werk niet goed is, kiezen werknemers vaker voor een nieuwe baan. Van de werknemers die recent van baan wisselden, zegt 33 procent dit te hebben gedaan vanwege een slechte werksfeer.

Ontwikkeling en toekomstperspectief zijn key

Ontwikkelingsmogelijkheden blijven een belangrijke drijfveer. Maar liefst 36 procent van de werknemers overweegt ontslag als ze geen toekomstperspectief zien voor hun carrière. Dit is een forse stijging ten opzichte van 21 procent vorig jaar.

Advies van de Zaak: werkgevers die deze drie factoren serieus nemen, hebben een grotere kans om talent te behouden en een sterk team op te bouwen. Investeer in een goede werk-privébalans, een positieve werksfeer en duidelijke ontwikkelingsmogelijkheden. Zorg dat je team zich verbonden voelt en dat er ruimte is voor persoonlijke groei. Dit versterkt niet alleen de motivatie van je werknemers, maar voorkomt ook dat ze vertrekken.


Contant of digitaal? Dit moet je weten over betaalgedrag in Nederland

Contant geld blijft in Europa het meest gebruikte betaalmiddel: 52 procent van alle betalingen aan de kassa wordt ermee afgerekend, zo blijkt uit onderzoek van de Europese Centrale Bank (ECB).

Nederland vormt een opvallende uitzondering. Slechts 22 procent van de betalingen wordt hier contant gedaan, en Nederlanders betalen het vaakst elektronisch van alle eurolanden.

Ook zijn we koplopers in het gebruik van de smartphone als betaalmiddel. Bij bijna één op de vijf betalingen wordt een telefoon ingezet, twee keer zoveel als in Finland en Ierland – de Europese nummers twee en drie op dit gebied.

Ondanks deze digitalisering hechten veel Nederlanders er waarde aan dat winkeliers contant geld blijven accepteren: 45 procent van de respondenten vindt dit belangrijk of zelfs zeer belangrijk.

Advies van De Zaak: voor Nederlandse ondernemers benadrukt dit onderzoek het belang van het aanbieden van diverse betaalmethoden. Elektronische opties zoals pinnen en mobiel betalen worden steeds populairder, maar contant geld blijft voor een deel van de klanten relevant. Door meerdere betaalopties aan te bieden, kun je inspelen op de voorkeuren van een brede doelgroep en zorg je ervoor dat je geen klant misloopt.

Foto van Jaap Backx

Jaap Backx

Verhalen vertellen vormt – in wisselde vormen en gedaanten – de rode draad in mijn werkende leven. Soms zijn het verhalen die ik zelf maak, vaker komen ze tot leven binnen een door mij ontwikkeld of aangestuurd concept. Als hoofdredacteur van De Zaak wil ik ondernemers helpen om op basis van actuele, heldere en inspirerende informatie betere bedrijfskeuzes te maken.
Lees ook…
Elke week geeft de redactie van De Zaak een update van belangrijke thema’s en ontwikkelingen die spelen in de wereld van ondernemers. Zo kun jij goed…
Elke week geeft de redactie van De Zaak een update van belangrijke thema’s en ontwikkelingen die spelen in de wereld van ondernemers. Zo kun jij goed…
Elke week geeft de redactie van De Zaak een update van belangrijke thema’s en ontwikkelingen die spelen in de wereld van ondernemers. Zo kun jij goed…
Elke week geeft de redactie van De Zaak een update van belangrijke thema’s en ontwikkelingen die spelen in de wereld van ondernemers. Zo kun jij goed…
Elke week geeft de redactie van De Zaak een update van belangrijke thema’s en ontwikkelingen die spelen in de wereld van ondernemers. Zo kun jij goed…
Elke week geeft de redactie van De Zaak een update van belangrijke thema’s en ontwikkelingen die spelen in de wereld van ondernemers. Zo kun jij goed…