Een bemiddelingsbureau kan erg handig zijn voor zzp'ers. Bijvoorbeeld omdat de opdrachten binnen het eigen netwerk (nog) niet voor het oprapen liggen of omdat er weinig tijd is voor acquisitie. Waar moet je op letten?

Inhoudsopgave

De voordelen van zzp-bemiddeling

Een bemiddelingsbureau vergroot je speelveld, zonder dat je zelf veel aan acquisitie moet doen. Ook kom je in beeld bij opdrachtgevers die niet snel in zee gaan met individuele zzp’ers, maar wel met een bureau waarmee ze vaker zaken hebben gedaan.

Verder kun je de continuïteit van je werkzaamheden beter stroomlijnen. Je neemt – zodra het einde van een klus nadert – contact op met het bemiddelingsbureau en vertelt wanneer je weer beschikbaar bent voor leuke opdrachten. Zonder er zelf veel voor te hoeven doen, rol je door naar een volgende opdracht.

Soorten bureaus voor zzp’er

Bemiddelingsbureaus zijn er in alle soorten en maten. Er zijn bureaus waar zzp’ers uit alle beroepsgroepen terecht kunnen, maar ook branchespecifieke bureaus.

De ene branche kent meer mogelijkheden dan de andere, maar meestal kun je kiezen uit:

  • Websites waarop je jezelf aanbiedt en waar opdrachtgevers je zonder verdere tussenkomst van de bemiddelaar kunnen vinden, zoals www.freelance.nl, www.fiverr.com of www.werkspot.nl. Steeds vaker kun je op deze websites ook zelf het contact met de opdrachtgever tot stand brengen. Het bureau fungeert als platform voor ontmoetingen tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Hieronder vallen ook Marktplaats-achtige websites waarop je kunt bieden op een klus. Het aanbod van dit soort websites groeit. Kijk regelmatig welke nieuwe spelers er op de markt zijn.
  • Bureaus die daadwerkelijk als bemiddelaar optreden. Wanneer een opdrachtgever zich bij het bureau meldt, zoekt de bemiddelaar een aantal geschikte kandidaten en stelt er een of meerdere voor aan de opdrachtgever zodat je elkaar kunt leren kennen.

Bemiddelingsbureau vs. detacheringsbureau

Een bemiddelingsbureau is niet hetzelfde als een detacheringsbureau. Een bemiddelingsbureau is puur een bemiddelaar tussen jou en een potentiële werkgever. Een detacheringsbureau fungeert als jouw werkgever en plaatst je tijdelijk bij een ander bedrijf.

Bij een detacheringsbureau ga je dus daadwerkelijk in dienst, terwijl een bemiddelingsbureau puur bemiddelt tussen zzp’er en werkgever.

Een zzp’er ziet een leuke opdracht en een bemiddelingsbureau zorgt voor een juiste match. We spreken hier van zzp bemiddeling. Een zzp’er heeft veel baat bij deze werkwijze. Bovendien blijf je zo ook officieel bekendstaan als zzp’er.

Een detacheerder kijkt ook naar vacatures, maar neemt je hierbij eerst in dienst. Ze bouwen een groot netwerk aan professionals op. Voor hen ben je een uitzendkracht. Na verloop van tijd komen je werkzaamheden bij een onderneming weer ten einde. Je blijft dan in dienst bij de detacheerder. Ze wachten tot ze je opnieuw kunnen inzetten. In de tussentijd zijn er vaak opties tot bijscholing.

VAR, zelfstandigheid en de fiscus

Let op: de VAR is op 1 mei 2016 vervangen door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Lees hier alles over deze wet

Wie zich laat bemiddelen, doet er ten eerste goed aan een modelovereenkomst op te stellen. Deze verklaring geeft aan dat je zelfstandig ondernemer bent en dus zelf je premies afdraagt.

Kijk ook goed of het bemiddelingsbureau niet eigenlijk een detacherings- of uitzendbureau is. Het gaat er daarbij niet om hoe het bureau zich noemt, maar hoe de ‘gezagsverhoudingen’ in elkaar steken.

Werk je via een bemiddelingsbureau? Dan ziet de Belastingdienst je als zelfstandige. Werk je echter regelmatig voor een detacherings- of uitzendbureau, dan word je gezien als werknemer.

Daarnaast hanteert de ficus de volgende regels:

  • De klant is je opdrachtgever (niet het bemiddelingsbureau). Je kunt dus meerdere opdrachtgevers hebben, ook als je via één bemiddelingsbureau je opdrachten krijgt. Daarbij ziet de Belastingdienst het liefst dat je als zzp’er meerdere opdrachtgevers hebt. Puur zodat ze je aanmerken als zelfstandige. Een gespecificeerd aantal wordt niet genoemd, maar meestal ligt dit tussen de 3 en de 8.
  • De verrichte werkzaamheden komen overeen met de werkzaamheden in de modelovereenkomst.
  • Je verricht de werkzaamheden binnen de geldigheidsduur van je modelovereenkomst.

Zet afspraken op papier als zzp’er

Het spreekt natuurlijk voor zich, maar maak duidelijke afspraken over tarief, deadlines, voorwaarden, aansprakelijkheid en concurrentiebeding. Zorg dat deze afspraken op papier staan. Vergeet ook je eigen voorwaarden niet en neem deze op in het contract.

In veel gevallen sluit je twee contracten af. Een met het bemiddelingsbureau en een voor de opdracht die je gaat uitvoeren.

Schrijf je in op verschillende plekken

Ook voor bemiddelingsbureaus geldt dat zij graag tevreden klanten zien. Ben je succesvol geweest? Dan zullen zij je eerder benaderen voor een volgende opdracht. Daarnaast helpt het als je een goed persoonlijk contact met het bemiddelingsbureau onderhoudt.

Hou er rekening mee dat er geen garanties zijn dat je via een bemiddelingsbureau daadwerkelijk aan opdrachten komt. Soms kan het erg lang duren. Het is daarom verstandig je bij meerdere bureaus of op meerdere websites tegelijk in te schrijven.

Ben je actief op een van de websites waarop je in een Marktplaats-achtige constructie kunt ‘bieden’ op een klus? Bied je diensten dan niet goedkoper aan dan eigenlijk goed voor je is.

Tarieven bemiddelingsbureaus

De tarieven die bemiddelingsbureaus hanteren, zijn erg verschillend. Soms betalen ze een maandbedrag (bijvoorbeeld voor de website met vraag en aanbod), in andere gevallen wordt er gewerkt op basis van no cure no pay.

Sommige bemiddelaars hanteren een vast bedrag per uur dat wordt afgedragen, andere een vast bemiddelingsbedrag. Een combinatie van beide is ook mogelijk. Er zijn ook websites die helemaal niets in rekening brengen voor een inschrijving als opdrachtnemer.

Zet de verschillende mogelijkheden in je branche op een rij en weeg de kosten van de bemiddeling en de kans op een opdracht tegen elkaar af.

Hoe kies je een bureau?

Leg bij de keuze voor een bureau niet alleen de tarieven naast elkaar, maar kijk ook naar het soort opdrachten dat je kunt krijgen en het gevoel dat je hebt bij het contact.

Een kennismakingsgesprek zegt vaak veel. Je maakt hierin je wensen duidelijk en gaat op zoek naar vertrouwen. Uiteindelijk is een bemiddelingsbureau verantwoordelijk voor het begeleiden van een optimale communicatie tussen zzp’er en opdrachtgever. Het totaalplaatje moet dan wel aansluiten op de door jouw aangeboden diensten.

Bemiddeling in de zorg

De positie van zzp’ers in de zorgsector is ingewikkeld, maar wel aan verandering onderhevig. Wij raden je aan goed uit te zoeken wat de mogelijkheden voor je zijn. Voor gekwalificeerde zorgprofessionals zijn er verschillende regels om rekening mee te houden. Zelfstandige zorgprofessionals bekleden immers een belangrijke rol in de samenleving. Zzp bemiddeling voor zorginstellingen is daardoor net iets anders geregeld.

Wel is belangrijk aan te geven dat dit in Nederland goed geregeld is. Zorgprofessionals die als zzp’ers opereren, worden door zorgorganisaties uiterst serieus genomen. Een zorginstelling vult de zzp zorgopdrachten dan ook met de grootst mogelijke zorg in.

AWBZ-instellingen mogen volgens de wet niet rechtstreeks zelfstandigen contracteren. Bemiddelaars blijven eindverantwoordelijk. De Belastingdienst en het UWV stellen daarom dat er dan geen sprake is van zelfstandig ondernemerschap en de bemiddelaar verplicht is om de zzp’ers in loondienst te nemen. Zzp’ers mogen wel zelfstandig werken voor houders van een persoonsgebonden budget (PGB).

Starten met crypto’s?
Wil je ook starten met het kopen, verkopen en bewaren van cryptovaluta? Maak nu gratis een account aan bij het grootste handelsplatform van Nederland: Bitvavo, en handel de eerste €1000 zónder transactiekosten. Al meer dan 1 miljoen tevreden gebruikers.
Nieuw personeel werven?
Talent is schaarser dan ooit, het aanbod in vacatures verschuift en werving en selectie vindt steeds vaker op afstand plaats. Lees deze 5 redenen waarom werkgevers waardevolle kandidaten verliezen tijdens het recruitmentproces én tips hoe je dit kunt voorkomen.
Lees ook…
Welk uurtarief kan ik vragen als zzp’er? Niet alleen starters maar ook ervaren zzp’ers worstelen met deze vraag. Wij laten zien hoe je stap voor stap…
De fiscale oudedagsreserve (FOR) regeling stopt in 2023. Je kunt binnenkort dus geen pensioen meer opbouwen met deze fiscaal aantrekkelijke spaarpot….
Ben je zzp’er? Ook dan kun je zakelijk een auto leasen. Leasen voor zzp’ers biedt aantrekkelijke  voordelen. Zo rijd je wel een nieuwe auto, maar…