Een actie- en besluitenlijst is een krachtig hulpmiddel om structuur en overzicht te brengen in vergaderingen. Maar hoe zorg je ervoor dat je deze lijsten efficiënt beheert en het maximale eruit haalt?

Inhoudsopgave

Wat is een actie- en besluitenlijst?

Een actie- en besluitenlijst is een document waarin acties en besluiten in worden vastgelegd die tijdens vergaderingen worden besproken. Dit helpt teams om afspraken en verantwoordelijkheden duidelijk te houden. Een goede lijst zorgt ervoor dat iedereen weet wie waarvoor verantwoordelijk is, wat er precies is besloten tijdens het overleg en een deadline van de actie.

Een actie en besluitenlijst of notulen bijhouden?

Hoewel notulen volledig zijn, kunnen ze lang en ingewikkeld zijn, waardoor actiepunten vaak over het hoofd worden gezien. Een actie en besluitenlijst is daarentegen snel te lezen en veel effectiever in het opvolgen van afspraken. Een actie en besluitenlijst maakt de kern van de vergadering meteen duidelijk en is daarom veel efficiënter dan het bijhouden van notulen. 

Tips voor het beheren van actie en besluitenlijst

Het beheren van een actie- en besluitenlijst is niet altijd even makkelijk. We geven je daarom een aantal tips:

Duidelijke deadlines

Om actie- en besluitenlijsten goed te beheren, is het belangrijk duidelijke deadlines vast te stellen. Wanneer er geen duidelijke deadlines aan acties worden gekoppeld, belanden deze vaak ergens op een stapel waarna er niet meer naar omgekeken wordt.

Regelmatig updaten

Zorg dat de lijst up-to-date blijft. Door de lijst regelmatig te updaten kun je goed voortgang van de actiepunten bewaken en ingrijpen als iets dreigt achter te lopen. 

Juiste prioriteiten stellen

Geef de belangrijkste taken voorrang, zodat er zo efficiënt mogelijk gewerkt kan worden.

Maak gebruik van een centrale tool

Maak gebruik van een tool, zoals OrangeSpot, om alle actiepunten op één plek te beheren.  Door een centraal beheerpunt te gebruiken voorkom je dat taken worden vergeten en heeft iedereen gemakkelijk toegang tot de juiste informatie.

Verwoord de actiepunten zo duidelijk mogelijk

Vaak worden taken op een actielijst te vaag omschreven. Dit kan leiden tot verwarring of uitstel. Door taken helder te omschrijven en direct een verantwoordelijke aan te wijzen, zorg je ervoor dat iedereen precies weet wat er van hen wordt verwacht.

Is jouw pensioenpot al gevuld voor een zorgeloze oude dag? Check binnen 2 minuten welke pensioenopties voor jou (fiscaal) het beste zijn. Start de gratis Pensioen Scan van De Zaak.

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Lees ook…
Als ondernemer ben je gewend om vooruit te denken, risico’s te beheersen en de toekomst te plannen. Je hebt waarschijnlijk je bedrijfspanden…
Als ondernemer weet je hoe belangrijk het is om een goede cashflow te hebben. Dat is ook de reden waarom veel ondernemers de keuze maken om een auto of…
Veel zorgorganisaties beginnen met een duidelijke missie: goede zorg leveren. In de eerste fase gaat bijna alle aandacht naar cliënten helpen en de…
Aan het eind van de 20e eeuw raakte de computer steeds meer ingeburgerd. Inmiddels leven we al ruim 20 jaar in de 21e eeuw en zijn de ontwikkelingen…
Voor veel ondernemers voelen de uitgaven wat betreft printen als een kleine, onvermijdelijke kostenpost. Een pak papier hier, een nieuwe toner daar;…
De technologiesector is breed. Hij omvat alles van chips tot groene energie. Sommige sectoren groeien mee met trends. De markt beweegt vaak op nieuws,…