Zwangerschapsverklaring niet meer verplicht

Door redactie De Zaak

Werkgevers hoeven vanaf 1 januari 2012 geen zwangerschapsverklaring meer op te sturen voor de aanvraag van een WAZO–uitkering.

Beperk de financiële impact van verzuim in jouw organisatie met een verzuimverzekering, inclusief ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie. Bereken je premie in 3 simpele stappen.

Zwangerschapsverklaring straks niet meer verplicht

De WAZO (Wet arbeid en zorg) regelt dat vrouwen tijdens en na hun zwangerschap minimaal 16 weken een uitkering krijgen. U kunt een WAZO-uitkering aanvragen als een werkneemster zwanger is.

Bij een dergelijke aanvraag moet u een zwangerschapsverklaring meesturen, maar vanaf 1 januari hoeft dat dus niet meer.

Digitaal aanvragen

Vanaf 2012 moet u bij de WAZO-aanvraag aangeven op welke datum uw werkneemster waarschijnlijk zal bevallen.

U kunt de WAZO-uitkering digitaal aanvragen »

Eigen administratie

Voor uw eigen administratie moet u nog wel om een zwangerschapsverklaring vragen. UWV kan die verklaring dan eventueel opvragen.

Krijg grip op verzuim met een verzuimverzekering die jouw risico’s beperkt en je expertondersteuning biedt voor een vlotte re-integratie. Bereken je premie in 3 simpele stappen.

Verzuimrisico voor MKB

Verzuim brengt diverse financiële risico’s met zich mee, zoals loondoorbetaling en re-integratiekosten. Met een verzuimverzekering bescherm je jezelf tegen financiële risico’s en krijg je ondersteuning bij verzuimbegeleiding.