Thema's
De droom van iedere ondernemer wanneer hij of zij een bedrijf begint is natuurlijk om te groeien. Het liefst natuurlijk zo snel mogelijk, van startup naar scale-up. Niet alleen de omzet verhoogt hiermee, maar ook de winst. En dat is niet het enige, ook andere zaken groeien mee. Helaas vergeten ondernemers dit nog wel eens en raakt een bedrijf uit balans. Er zijn gewoon een aantal zaken waarvan het goed is om rekening mee te houden. Dit gaat de kwaliteit van je bedrijf zeer ten goede komen.

Inhoudsopgave

Snel online

Er is vandaag de dag eigenlijk geen bedrijf meer te vinden wat (niet) werkt met veel internet- en online-componenten. Wanneer je als ZZP’er en/of een eenmanszaak begint kun je prima af met je eigen internetabonnement, maar dat verandert wanneer je bedrijf groeit. Ga dan ook over op geschikt bedrijfsinternet en een abonnement wat daarbij hoort. Dit geldt voor zowel het internet op bedrijfsniveau, als het internet bij je telefoonabonnementen. Want wanneer je personeelsbestand groeit, zal ook je verantwoordelijkheid om abonnementen af te sluiten toenemen. Zodra je voor zowel internet als telefonie voor de zakelijke variant gaat heb je het beste van het beste te pakken, én kun je het fiscale voordeel eruit halen. 

Opgepropt

In een concurrerende arbeidsmarkt is de werkomgeving en zijn de werkomstandigheden steeds belangrijker geworden. Wanneer je als bedrijf snel groeit kan al snel de situatie ontstaan dat je er even een bureautje bijschuift wanneer er ruimte te kort is. Dit kan een aantal keren prima gedaan worden, maar zodra het teveel wordt dan is een kantoor zo vol gepropt dat het personeelsleden tegen gaat staan. Ze willen in alle rust en comfort werken en ook de nodige privacy. Wacht dan ook nooit te lang met verhuizen wanneer je groei verwacht. Participeer hierop en kies bijvoorbeeld voor snel opschaalbare flex kantoorruimte. Iets wat personeel met plezier naar kantoor doet komen. 

HR afdeling

Wanneer je een paar personeelsleden hebt, dan kun je de HR-zaken er zelf wel bij doen. Maar wanneer je gaat groeien is het goed om bij personeel eens echt te informeren naar de wensen en voorkeuren. Hier ben je zelf ongetwijfeld geen expert in, dus wellicht is het goed om hier iemand (parttime) voor aan te nemen. HR is een vak, kies hier dan ook voor een professional die dit voor jou kan regelen en deels uit handen nemen. Ook personeelszaken zoals salarisadministratie kosten soms disproportioneel tijd, allemaal zaken die je prima kunt uitbesteden. 

Kortom, wacht als ondernemer zeker niet te lang met het uitbesteden van een aantal zaken. Dit gaat je uiteindelijk veel tijd én geld schelen. Ook is het goed om na de startup-fase niet te lang te wachten om over te stappen op de zakelijke variant van abonnementen. Dit gaat de kwaliteit zeer ten goede komen en uiteindelijk een professionaliseringsslag zijn voor je bedrijf. En dat is natuurlijk wat uiteindelijk ieder bedrijf en iedere ondernemer wil, van een kleine éénpitter uitgroeien tot een mondiaal succes!

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Lees ook…
Toegangspoorten zijn essentieel in verschillende omgevingen, of het nu gaat om woningen, bedrijfspanden, sportscholen of andere openbare locaties. Ze…
Nu de particuliere woningen al voor een groot deel van zonnepanelen zijn voorzien. Is de zakelijke markt voor zonnepanelen aan de beurt….
Tegenwoordig is efficiënt netwerkbeheer niet langer meer een luxe maar een noodzaak. Gezien we leven in een tijd waarin technologie een belangrijke…
Contentstrategie, wat is dat eigenlijk en wat komt hier precies bij kijken? Een contentstrategie is een onmisbaar onderdeel van jouw…
Als startende ondernemer is het belangrijk om op te vallen tussen je concurrenten en potentiële klanten aan te trekken. Het budget kan echter een…
Sta jij op het punt om je eigen bedrijf te starten? Gefeliciteerd! Dit is een spannende en uitdagende tijd waarin je veel werk voor de boeg hebt. Om…