Ziekte
Preventie, verzuimbegeleiding, reïntegratie: u bent verantwoordelijk voor het hele traject. Het is dus zaak uw werknemers te beschermen tegen beroepsziekten en andere gezondheidsrisico's. En als het dan tóch misgaat? Lees hier hoe u zorgt dat zieke werknemers zo snel mogelijk terugkeren in het arbeidsproces.
Ziekte
Begeleiding
18 april 2012
0 Reacties
Beweeg uw werknemers tot meer beweging!
Lichamelijk actieve werknemers functioneren beter, verzuimen minder én zijn beter gemotiveerd. Tijd dus om uw medewerkers aan het bewegen te krijgen. Daarvoor hoeft u niet per se een dure...
Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
21 maart 2012
0 Reacties
Ziektewet wordt strenger per 2013
Het kabinet wil uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk dienstverband die ziek zijn, sneller aan het werk krijgen. Met dat doel wordt de Ziektewet aangescherpt. De Ministerraad is akkoord met het...
Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
26 januari 2012
0 Reacties
Re-integratie arbeidsongeschikte? Laat geen subsidie liggen
Met subsidies en tegemoetkomingen wil de overheid werkgevers verleiden om een arbeidsgehandicapte aan te nemen of in dienst te houden.
Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
26 januari 2012
0 Reacties
WGA-risico: zelf dragen of uitbesteden?
Werkgevers kunnen zelf kiezen hoe zij omgaan met het risico van gedeeltelijk arbeidsgeschiktheid van werknemers. U kunt het risico publiek verzekeren, óf eigenrisicodrager worden. Wat voordeliger is,...
Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
23 december 2011
0 Reacties
Hoe herkent u een goede bedrijfsarts?
Een goede bedrijfsarts is onmisbaar, omdat hij u helpt bij het minimaliseren van de loonschade, een belangrijk deel van de totale verzuimkosten. Hoe u een goede bedrijfsarts herkent? Door tijdens de...
Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
07 november 2011
0 Reacties
"Mag ik ziekteverzuim meewegen in beoordeling werknemer?"
U heeft een beoordelingsgesprek met een medewerker op de agenda staan. Deze werknemer meldt zich regelmatig ziek. Mag u dit verzuim meewegen in de beoordeling?
Arbeidsrecht
04 november 2011
0 Reacties
"Mijn medewerker wil niet meewerken aan reïntegratie. Wat nu?"
Arbeidsongeschikte medewerkers kunnen op een gegeven moment gaan reïntegreren. Dat verloopt niet altijd soepel. Wat kunt u doen als een medewerker niet meewerkt?
Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
03 november 2011
0 Reacties
Zo voorkomt u RSI
Ergonomische muizen of beeldschermfilters zijn mooi, maar zijn geen wondermiddelen die Repetitive Strain Injury (RSI) voorkomen of genezen.
Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
02 november 2011
0 Reacties
Geen verplichte arbodienst voor kleine werkgevers
Kleine werkgevers hoeven per 1 april niet meer een arbo-deskundige in de arm te nemen voor de toetsing van een risico-inventarisatie en -evaluatie instrument.
Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
02 november 2011
0 Reacties
Griep: niet te voorkomen, wel te vermijden?
Nederland kampt weer met een griepepidemie. De Mexicaanse griep is de boosdoener, maar ook de normale seizoensgriep houdt huis. Welke maatregelen kunt u nemen om verzuim te voorkomen? En wat als veel...
Begeleiding
02 november 2011
4 Reacties
Doorbetalen bij ziekte niet altijd verplicht
Als een medewerker ziek is, betaalt u het loon door. Maar dat hoeft niet altijd. Denk aan mensen die zich onterecht ziek melden. Als dat het geval is, kunt u het loon opschorten of zelfs helemaal...
Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
02 november 2011
0 Reacties
De preventiemedewerker: ook ú moet er een aanwijzen
Ieder bedrijf moet 'intern' een preventiemedewerker aanstellen, die zorg draagt voor de dagelijkse veiligheid en gezondheid in het bedrijf. Wie wijst u aan, of neemt u de taak zelf op u, en wat doet...
Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
02 november 2011
0 Reacties
De regels van de WIA
Is uw werknemer arbeidsongeschikt, dan krijgt u te maken met de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, de WIA. De belangrijkste regels op een rijtje.
Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
02 november 2011
0 Reacties
Bedrijfsarts, onmisbaar bij arbo- en verzuimbeleid
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor het arbeidsomstandigheden- en verzuimbeleid in uw bedrijf. Daarbij moet u zich laten ondersteunen door een deskundige. Hoe u dat doet, hangt ervan af of u...
Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
02 november 2011
0 Reacties
Begeleiding en re-integratie van zieke werknemers
Van een werknemer met een onschuldig griepje hoeft u niet wakker te liggen. Maar als arbeidsongeschiktheid langer dreigt te duren, moet u zo snel mogelijk re-integratieactiviteiten starten. Word...
Interessant voor u
Zo'n besparing laat u toch niet liggen?
• Kantoorartikelen tot 50% goedkoper
• 50 x gratis Legal Scan
• Energienota 28% lager
• Verzekeringen 35% premievoordeel
>>> Start met besparen!
Linkedln. Zo haalt u er écht alles uit
Met LinkedIn kunt u meer dan u denkt. Deze pocket leert het u. Met onder meer: 'Een basisstrategie in 5 stappen' en 'Zo vindt u klanten en medewerkers via LinkedIn'. Bestel hem in onze webshop »
