Dit zijn de wetswijzigingen voor ondernemers per 1 juli: ben jij er klaar voor?
Vanaf 1 juli 2025 verandert er weer het nodige voor ondernemers. Of je nu personeel in dienst hebt, eigenaar van een webshop bent of op zoek bent naar een financiering: de nieuwe regels vragen om een frisse blik op je bedrijfsvoering.
Toegankelijkheid verplicht voor je website of app
Heb je een webshop of bied je digitale diensten aan? Dan moet je site net voor 1 juli (vanaf 28 juni) voldoen aan de European Accessibility Act. Dat betekent: toegankelijk voor mensen met een visuele, auditieve of motorische beperking. Denk aan betere navigatie, voorleesfuncties en ondertiteling. Dit geldt voor álle EU-landen.
Minimumloon omhoog – check je loonadministratie
Betaal je medewerkers het minimumloon? Dan moet je vanaf 1 juli het uurloon aanpassen naar minimaal € 14,40 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Vergeet niet ook je loonkosten, cao-afspraken en loonheffingen opnieuw door te rekenen.
Geld lenen makkelijker: verpandingsverbod vervalt
Goed nieuws als je financiering zoekt: het verpandingsverbod wordt afgeschaft. Je mag openstaande facturen weer gebruiken als onderpand voor leningen. Dat geeft vooral mkb’ers extra ruimte in hun liquiditeit. Let op: dit geldt ook voor bestaande contracten – als erin staat dat een leverancier zijn vorderingen niet mag verpanden, moet dat eruit.
Overige wetswijzigingen:
- Kentekenplicht voor bijzondere bromfietsen (zoals BSO-bussen en kickbikes)
- Neutrale verpakkingen voor e-sigaretten en sigaren
- Taxi-ondernemers krijgen een nieuw registratiesysteem (CDT)
- Elektrische bedrijfswagens tot 4.250 kg mogen straks worden gereden met rijbewijs B
En er komt meer aan na de zomer: van strengere cybersecurity-regels (NIS2) tot veilige slimme apparaten en de Data Act die je verplicht data te delen met klanten en partners.
Advies van De Zaak: Zorg dat je klaar bent voor deze wijzigingen. Begin vandaag met het controleren van je website op toegankelijkheid. Herbereken je loonadministratie en communiceer tijdig met je team over het nieuwe minimumloon. Grijp daarnaast je kans op betere financiering nu verpandingsverboden zijn afgeschaft. Wacht niet tot het te laat is – voorkom verrassingen, regel het nu.
Strenger beleid voor flexcontracten op komst: dit betekent het voor jou
De overheid wil een einde maken aan draaideurconstructies en onzekere flexbanen. Het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ ligt sinds deze week bij de Tweede Kamer. De veranderingen raken vooral uitzendbureaus en werkgevers die werken met oproepkrachten of tijdelijke contracten.
Wat verandert er concreet?
- Uitzendkrachten krijgen eerder recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste krachten. De flexibele uitzendfases worden ingekort van 1,5 jaar naar 1 jaar.
- Tijdelijke contracten mogen pas na 5 jaar opnieuw worden aangeboden aan dezelfde medewerker. De huidige tussenpauze van 6 maanden vervalt.
- Oproepcontracten verdwijnen en worden vervangen door bandbreedtecontracten: vaste minimumuren met een begrensd maximum. Te vaak overwerken? Dan volgt automatisch een nieuw, ruimer contract.
Wanneer?
De nieuwe regels moeten op 1 januari 2027 ingaan. De gelijke beloning voor uitzendkrachten is al gepland voor 1 januari 2026.
Advies van De Zaak: Werk je met flexkrachten? Begin nu al met voorbereiden. Check je personeelsbeleid en cao-afspraken op draaideurconstructies en oproepcontracten. Voorkom straks juridische problemen en pas tijdig je strategie aan – voor meer zekerheid én wendbaarheid. Lees hier alles over waarom een contract voor onbepaalde tijd een goede investering is.
1 op de 5 bedrijven slachtoffer van cyberaanval – ben jij voorbereid?
Volgens nieuw onderzoek van ABN AMRO en MWM2 kreeg 20% van de Nederlandse bedrijven in 2024 te maken met schade door een cyberaanval. Onder grote bedrijven ligt dat percentage zelfs op 30%. Ook het aantal getroffen zzp’ers groeit snel.
Wat zijn de risico’s?
- Phishing blijft het populairst: nep-mails en sms’jes lokken inloggegevens en toegangscodes los.
- Malware en ransomware (gijzelsoftware) komen steeds vaker voor. Hackers versleutelen je systemen en eisen losgeld.
- Datalekken leiden tot reputatieschade, operationele verstoringen en boetes.
De dreiging groeit ook door generatieve AI en deepfakes én geopolitieke spanningen. Rusland en China voeren het aantal digitale aanvallen op, waarschuwt de NCTV. En cybercriminelen hebben het niet alleen gemunt op grote bedrijven – juist mkb’ers en zzp’ers zijn kwetsbaar door beperkte beveiliging.
Advies van De Zaak: Investeer nú in digitale veiligheid. Begin bij de basics: sterke wachtwoorden, regelmatige software-updates en tweestapsverificatie. Train je team in het herkennen van phishingpogingen. En zorg dat je back-ups hebt, offline én veilig opgeslagen.
