Het is geen geheim dat SEO een belangrijk onderdeel is van online marketing. Maar hoe stuur je jouw SEO team goed aan?

Inhoudsopgave

Of het nou gaan om een externe SEO expert of een eigen team, leiding geven aan een SEO team is niet altijd gemakkelijk. Met meer dan 200 factoren waarop een website kan ranken, bestaat het werk uit veel verschillende onderdelen. In dit artikel geven we je tips om het maximale uit je SEO team te halen. 

1. Stel concrete doelen op en maak een plan

De eerste belangrijke stap om mee te beginnen is om vast te stellen wat je doelen zijn. Eén van de grootste reden van vertraging of falen is omdat werknemers geen duidelijke doelen hebben om naartoe te werken.  

Om concrete doelen te kunnen stellen, moet je vragen beantwoorden zoals:

  • Wat zijn de doelen van je bedrijf dit jaar?
  • Hoe ga je resultaten meten?
  • Komen de SEO doelen overeen met de marketing doelen?

 

Als je alle nodige informatie hebt verzameld is het tijd om realistische doelen op te stellen. Daarna kun je de doelen omzetten naar een realistisch plan. Een duidelijk plan houd je SEO team gefocust en gemotiveerd.  

2. Stel vast welke KPI’s je wilt tracken

De groei en het succes van het SEO team wordt bepaald door de consistentie van de resultaten. Een SEO team kan alleen resultaten boeken als het voortdurend de gewenste doelen en doelstellingen haalt. In het domein van digitale marketing, met name voor SEO, kan het bijhouden van de voortgang door middel van KPI’s je in staat stellen om te bepalen of je SEO inspanningen vruchten afwerpen of niet. Denk aan de volgende KPI’s:

  • Conversiepercentage
  • Doorklikpercentage
  • Bouncepercentage
  • Keyword ranking
  • Domein autoriteit
  • Pageviews


3. Maak je SEO teamleden verantwoordelijk

Het toewijzen van taken aan teamleden is een belangrijk onderdeel van het effectief managen van je SEO team. Door een teamlid eigenaar te maken van een bepaald onderdeel, creëert verantwoordelijkheid, een manier om prestaties te volgen en het zorgt ervoor dat een project slaagt binnen de gestelde tijd. 

4. Plan meetings in

Als manager moet je op de hoogte zijn van waar je team mee bezig is en waar je team staat. En ook voor je SEO teamleden is een meeting een goede manier om van elkaars werkzaamheden op de hoogte te blijven. Door middel van meetings blijft iedereen op het juiste spoor en het zorgt ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op blijven staan. 

Start een nieuw project op

Met deze stappen kun je eigen SEO teamleden efficiënter aansturen dan ooit. En ook al laat je de SEO uitbesteden, dan is het belangrijk om het externe team duidelijke en realistische doelen aan te reiken. Managers moeten weten dat een goed beheerd SEO project het verschil kan maken tussen vooruitlopen op de concurrentie of het verslechteren van je huidige online aanwezigheid. 

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Foto van Nanda den Hartog

Nanda den Hartog

Als redactiecoördinator bij De Zaak zorg ik ervoor dat er dagelijks interessante artikelen voor ondernemers op onze website staan en ben ik de drijvende kracht achter het weekoverzicht. Dat ik zelf ondernemer ben geweest komt daarbij goed van pas. Door deze ervaring en mijn redactionele skills begrijp ik op welke informatie en tips ondernemers écht zitten te wachten.
Lees ook…
Steeds vaker kiezen bedrijven voor wegwerpproducten die minder schadelijk zijn voor het milieu. Volgens het 2023 Buying Green Report van Trivium…
Als ondernemer ben je vaak onderweg. Naar klanten, leveranciers of projectlocaties. Een betrouwbare auto is daarom ook geen luxe, maar een noodzaak…
Voor veel ondernemers is mobiliteit de motor van hun bedrijf. Of het nu gaat om het bezoeken van klanten, het leveren van goederen of simpelweg het…
Als ondernemer ben je altijd op zoek naar nieuwe kansen om te groeien. Je stopt je energie in je bedrijf, maar hebt je wel eens nagedacht over hoe je…
Wie vandaag de dag een bijeenkomst organiseert, merkt al snel dat het niet meer voldoende is om enkel een aantal presentaties op het programma te…
Veel ondernemers wachten te lang. De factuur blijft onbetaald, het contract wordt niet nagekomen, het ontslaggesprek loopt uit de hand. En dan, als de…