Kennisgebied
Personeel
Voor uw personeel kan een auto van de zaak een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde zijn. Wat zijn de gevolgen voor u als werkgever? En is bij een bestelauto altijd een ritregistratie nodig?
206 artikelen in 5 onderwerpen · 6 tools
Nieuw in personeel
206 artikelen in totaal
Ouderschapsverlof – dit moet je als werkgever weten
Heeft een medewerker recht op betaald ouderschapsverlof? Ontdek de regels, je verplichtingen als werkgever en hoe je de UWV-uitkering aanvraagt.
Lees artikel
Hoe personeel werven? 9 tips om de juiste kandidaat te vinden
Goed personeel vinden is in deze krappe arbeidsmarkt lastig. Ontdek 9 praktische tips om de juiste kandidaat te vinden — van employer branding tot social media.
Lees artikel
Wet aanpak schijnconstructies. Hoe voorkom je dat je in de fout gaat?
Schijnconstructies kunnen leiden tot forse boetes en reputatieschade. Ontdek wat de Wet aanpak schijnconstructies inhoudt en hoe je fouten voorkomt.
Lees artikel
Welke opleidingskosten zijn fiscaal aftrekbaar voor ondernemers?
Wist je dat opleidingskosten voor ondernemers vaak fiscaal aftrekbaar zijn? Dit kan je flink wat geld besparen. In dit artikel ontdek je welke studiekosten je onder welke voorwaarden kunt aftrekken en hoe je profiteert van deze belastingvoordelen.
Lees artikel
Vakantierechten van werknemers: de regels op een rij
Wanneer vervallen vakantiedagen? Wat geldt bij ziekte? En mag je een aanvraag weigeren? Ontdek alle regels rond vakantiedagen voor werkgevers.
Lees artikel
Buitenlands personeel aannemen? Tips voor ondernemers
Personeel uit het buitenland aannemen? Ontdek welke vergunningen je nodig hebt, wat jouw verplichtingen zijn en hoe je boetes voorkomt.
Lees artikelArbodiensten
18 artikelen- Wanneer schakel je als werkgever een arbo-arts in?
- Wat mag je als werkgever verwachten van een bedrijfsarts?
- Geen RI&E? Verzekering kan weigeren uit te keren bij ongevallen
Toon alle 18 artikelen over arbodienstenMinder tonen
- ‘Als je dit zweverig vindt, sta je niet met twee benen op de grond’
- Vertrouwenspersoon in je bedrijf: hoe regel je dat?
- De personeelsgids: dit zet je erin
- Wat is een dienstbetrekking?
- Personeel inlenen? Pas op de valkuilen
- De preventiemedewerker: elke werkgever moet er een aanwijzen
- Aan de slag met verplichte RI&E: zo werkt het
- Goed handelen bij een bedrijfsongeval. Essentiële tips voor ondernemers
- De 5 grootste valkuilen voor arbeidscontracten
- Nieuwe (bedrijfs)auto kopen? Zorg dat u lekker zit
- “Wat zijn de arboregels voor thuiswerken?”
- Kies de beste arbodienst
- Bescherm uw medewerkers tegen psychosociale arbeidsbelasting
- Nieuwe bijtelling voor zuinige auto van de zaak
- Verzuim ís te voorkomen
- Overeenkomst van opdracht: zo maak je een goed contract met zzp’ers
- Hoe controleert de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid? 6 dingen die je moet weten
- Modelovereenkomst zzp: dit moet je weten om boetes en naheffingen te voorkomen
Toon alle 9 artikelen over schijnzelfstandigheidMinder tonen
- Wet aanpak schijnconstructies. Hoe voorkom je dat je in de fout gaat?
- Personeel aannemen of freelancer inhuren: wat is goedkoper?
- Handhaving schijnzelfstandigheid in 2026: de stand van zaken
- Zorgeloos freelancen in 2026. Zo voorkom je als zzp’er schijnzelfstandigheid
- Schijnzelfstandigheid: de stand van zaken in 2025
- Kabinet legt flexwerk aan banden – Hoe kom je straks aan tijdelijk personeel?
- Welke opleidingskosten zijn fiscaal aftrekbaar voor ondernemers?
- Voorkom een slechte sfeer op de werkvloer: 8 tips voor ondernemers
- Hoe maak je als werkgever een goede bonusregeling?
Toon alle 57 artikelen over trainingen & opleidingenMinder tonen
- Presentatie voorbereiden: in 3 stappen naar succes
- Training on the job: de sleutel tot effectief opleiden
- SLIM-regeling: met subsidie investeren in je personeel
- Maud van Tongeren en Jasper Kortsmit
- Wet opleiding werknemers
- “Nu ben ik gewoon mezelf”
- Hoe word je een gezonde egoïst? 5 tips.
- Aangiftetijdvak loonheffingen
- Juridische documenten voor jouw onderneming
- 4 tips om de perfecte businesscoach te vinden
- Kim Lammers: “Doorzetten waar anderen opgeven”
- Rolf Schrama: “Op het water vond ik mezelf weer terug”
- Dit kenmerkt een goede teamcoach
- Kledingtips voor feestelijke borrels met dresscode
- Interne communicatie: zo pak je het goed aan
- 7 tips voor beter zakelijk Engels
- Investeren in opleiding van je personeel. Zo pak je het effectief aan
- Stap voor stap een persoonlijk ontwikkelingsplan maken
- Goede begeleiding bij interne promoties
- Balanceren tussen uitdaging en controleverlies – 3 tips
- Zo houd je je thuiswerkende medewerkers vitaal en betrokken
- Scholing van personeel: zo wordt iedereen er wijzer van
- In 4 stappen naar planningsgesprekken die echt werken
- Agressie en geweld: bescherm je werknemers
- 10 tips om je personeel te motiveren
- Online training en e-learning. Toekomst of hype?
- Zo maak je van training en opleidingen het geheime wapen van je bedrijf
- Wetswijzigingen en nieuwe regels mkb in 2023
- Je tijd beter indelen: hoe doe je dat?
- BHV-tips voor het MKB
- Checklist: Delegeren kun je leren
- Een eigen zaak en doorstuderen: welke mogelijkheden zijn er?
- 4 voordelen van investeren in opleiding van personeel
- 6 tips voor productief thuiswerken
- “De truc is het mooiste in de mens te zien”
- “Als je een ander iets niet gunt, verdien je het zelf ook niet”
- “Ik geloof niet in de maakbaarheid van het leven”
- Marc Lammers: “Benader het als een wedstrijd”
- Digitale nomaden: de nieuwste uitdaging voor managers
- Meer ondernemerschap op de werkvloer in 5 stappen
- Ik wens je veel personeel!
- Online je personeel inwerken: handig of niet?
- Elke dag ontspannen aan de slag – 3 tips
- Buitengewone werknemer? Vraag een lintje aan!
- Ontspannen spreken in het openbaar
- Slecht nieuws goed gebracht
- Zo voert u een goed gesprek
- 10 manieren om uw werknemers te stimuleren
- “Net mensen” – Column Ben Tiggelaar
- Bondige functiebeschrijvingen
- Human Resource Management: managen van menselijk kapitaal
- Prestatiebeloning: iets voor uw bedrijf?
- Stagiairs: je werknemers van de toekomst
- Zo neemt uw personeel nooit de benen
Verzuim
86 artikelen- “Mag mijn medewerker onder werktijd naar de fysiotherapeut?”
- Ouderschapsverlof of minder werken
- “Mag ik ziekteverzuim meewegen in beoordeling werknemer?”
Toon alle 86 artikelen over verzuimMinder tonen
- Re-integratie voor zzp’ers: zo keer je succesvol terug na ziekte
- Is Hemelvaartsdag een vrije dag?
- Zo kies je de beste arbodienst voor je bedrijf
- Verzuimverzekering vergelijken: 13 tips voor de juiste keuze
- Regels voor het buitengewoon verlof volgens de wet arbeid en zorg
- Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof berekenen? Dit moet je weten.
- Na het overlijden van een werknemer
- Eigenrisicodrager WGA of niet? De juiste keuze voor jouw bedrijf
- Hoe creëer je een veilige werkomgeving?
- “Hoeveel uur moet ik minimaal betalen aan een oproepkracht?”
- Stappenplan re-integratie zieke werknemers – dit moet je als ondernemer weten
- Vakantiedagen – hoe ga je er als werkgever mee om?
- Zwangerschapsverklaring niet meer verplicht
- 8 manieren om kort verzuim aan te pakken
- WAZO-uitkering: soorten verlof uitgelegd
- Hoe schrijf je een ontslagbrief? (met voorbeelden)
- Hoe bereken je wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen?
- Ziek door een arbeidsconflict?
- Ouderschapsverlof – dit moet je als werkgever weten
- Vakantierechten van werknemers: de regels op een rij
- De zin en onzin van een verzuimverzekering: wat is de juiste keuze voor jouw bedrijf?
- Wat kost een zieke werknemer echt? Dit moet elke ondernemer weten
- Werkdruk verlagen? Zo doe je dat als ondernemer
- Verzuimprotocol: wie doet wat bij ziekte?
- Waarom jouw bedrijf baat heeft bij een CBD-beleid
- “Kan ik als eenpitter kosten voor bedrijfsfitness aftrekken?”
- “Mijn medewerker wil niet meewerken aan reïntegratie. Wat nu?”
- Doorbetalen bij ziekte niet altijd verplicht
- Seksuele intimidatie op de werkplek – preventie en bestrijding
- Verzuim en re-integratie: zo houd je grip op de situatie en voorkom je torenhoge kosten
- Is er nooit iemand ziek? Tijd om wakker te worden
- Je bedrijf beschermen tegen de hoge kosten van ziekteverzuim? Zo pak je het aan
- Stress bij medewerkers. Zo herken je het op tijd
- Ziekte in het buitenland; ben je als werkgever verplicht om loon door te betalen?
- MKB verzuim-ontzorgverzekering; speciaal voor kleine werkgevers
- Verzuim, waarom zou ik me daarmee bezighouden?
- Fit werken: 5 beweegtips voor op kantoor
- Werknemers en mantelzorg: hoe organiseer je het goed als ondernemer
- Quiet quitting – hoe ga je er mee om als werkgever?
- Stappenplan: zo los je de loonkloof op in jouw bedrijf
- 7 tips om hoge werkdruk te voorkomen
- Hoe werkt 360 graden feedback?
- Blijf vitaal ondernemen met deze 3 tips
- Wat is een accountant? Wat doet een accountant?
- Waarom een sportieve onderneming alleen maar voordelen heeft
- Als je werknemer een burn-out heeft
- Exitgesprek: wat heb je eraan?
- Uit onderzoek blijkt: sportende werknemers zijn productiever en minder vaak ziek
- De rol van de werkgever bij mediation
- Mediation & arbeidsconflict
- Wat doet de werkgever bij een arbeidsconflict?
- Vijf tips om zo productief mogelijk flexibel te werken
- Wat moet ik doen bij langdurig ziek personeel?
- Aftrekposten voor (startende) ondernemers
- Seizoenswerk en vakantiekrachten: tips en voorbeelden
- In vijf stappen: Houd je personeel gezond!
- Financiële valkuilen bij het inhuren van personeel
- Zieke werknemer kost bedrijf 230 euro per dag
- 29 procent bedrijven heeft langdurig zieke werknemers
- Werkstress? Zo grijp je in
- Kleine ondernemer ligt niet wakker van ziekteverzuim
- Vakantieplanning? Regel het nu!
- Beweeg je werknemers tot meer beweging!
- Leidraad voor een goed verzuimgesprek
- De vraag van de week: ‘Mag ik mijn werknemer ontslaan als zij zich onterecht ziek meldt?’
- Pesten op de werkvloer kost werkgevers 900 miljoen per jaar
- Wat doe je met je personeel in de zomer?
- Kun je als ondernemer zomaar bezuinigen op personeelskosten?
- Bent u een gedreven ondernemer? Werkstress ligt op de loer!
- Feestdagen voor sommige ondernemers “verplicht nummertje”
- “Wat schrijf ik af, als gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer vakantie wil opnemen?”
- Hoe ga je om met een arbeidsongeval?
- Ontslag om bedrijfseconomische redenen goed regelen? 7 tips
- Hoe herkent u een goede bedrijfsarts?
- Alcoholbeleid: voorkom bezopen situaties!
- Veilig werk voor zwangere werkneemsters
- De aangifte in 10 vragen en antwoorden
- Eerste hulp bij ontslag
- Betalingsonmacht
- Telewerken: de voor- en nadelen
- Omgaan met rouw op de werkplek
- Vertrekredenen: waarom verlaat een werknemer uw bedrijf?
- Werk en privé in balans: voor u én uw werknemers
- Tweede sollicitatiegesprek: checklist voor een effectieve opvolging
- Eerste sollicitatiegesprek? Met deze checklist haal je er alles uit
- Buitenlands personeel aannemen? Tips voor ondernemers
Toon alle 35 artikelen over werving & selectieMinder tonen
- Tijdelijk personeel nodig? Alle opties op een rij
- “Ik geef mensen met een arbeidsbeperking graag een kans”
- Vakantiekrachten inzetten? Hier moet je op letten
- Doen of niet? Opdrachten via bemiddelingsbureau voor zzp
- 7 voordelen van salaristransparantie voor werkgevers
- Waar heeft mijn uitzendkracht allemaal recht op?
- Checklist voor een goede sollicitatieprocedure
- Wat staat in een goede personeelsadvertentie?
- Werving en selectie. Recruiter inhuren of zelf doen?
- Dertiende maand. Dit wil je als werkgever weten over de meest gewilde arbeidsvoorwaarde
- Het arbeidsvoorwaardengesprek – welke afspraken leg je daarin vast?
- Hoe personeel werven? 9 tips om de juiste kandidaat te vinden
- Vakantiekrachten inhuren? Hier moet je als ondernemer op letten
- Wat is detacheren? En hoe kun je via detachering goed personeel vinden?
- Personeel werven via social media. Gouden tips om (jong) talent te vinden
- Interne werving: succesvol binnenshuis vacatures vervullen
- Vrije dag voor Suikerfeest? Dit zijn de opties voor je werknemers
- Introductie nieuwe medewerker. Zo zorg je voor een succesvolle start
- Hoe voer je succesvolle virtuele sollicitatiegesprekken?
- Personeel aannemen: dit komt erbij kijken
- De identificatieplicht: Weet wie er bij je werkt!
- Een vacaturetekst die scoort: 8 tips voor werkgevers
- 9 voordelen van diversiteit op de werkplek
- De kunst van personeel werven. Zo vind je geschikte kandidaten
- 7 tips om personeel te vinden
- Bespaar tijd en geld met een strategische personeelsplanning
- Dit moet je als ondernemer doen om succesvol te worden in werving en selectie
- Vacature: Sales Representative – De Zaak
- Waarom AOW’ers en ondernemers elkaar van dienst kunnen zijn
- Op zoek naar nieuw personeel? 3 tips om de juiste kandidaten te vinden
- Recruitment: Hoe vind je de perfecte nieuwe werknemer?
- Online assessment: garantie voor perfecte medewerker en collega?
Meer over personeel
1 artikel buiten de onderwerpen hierbovenNieuwsbrief