Onderwerp binnen Personeel

Arbodiensten

Als ondernemer ben je verantwoordelijk voor het welzijn van je werknemers. Arbodiensten kunnen je hierbij helpen. In deze categorie vind je informatie over de verschillende diensten die arbodiensten bieden, hoe je de juiste dienst kiest voor jouw bedrijf en wat de voordelen zijn van het werken met een arbodienst.

18 artikelen

Alle artikelen over arbodiensten

18 artikelen

Sorteer opNieuwste Laatst bijgewerkt Titel A-Z

3 september 2025

De preventiemedewerker: elke werkgever moet er een aanwijzen

Elke werkgever in Nederland is verplicht om minimaal één preventiemedewerker te hebben. Het idee erachter: bedrijven pakken zelf de regie in veilig werken en het voorkomen van verzuim en ongevallen. Die rol is belangrijker dan ooit, met strengere controles en meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Maar wat doet een preventiemedewerker precies?

Geen RI&E? Verzekering kan weigeren uit te keren bij ongevallen

Heb je als werkgever nog geen verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)? Dan loop je niet alleen risico op boetes van de Arbeidsinspectie, maar bij ongevallen ook op een flinke tegenvaller van je verzekeraar. Dit moet je weten – en regelen.

Aan de slag met verplichte RI&E: zo werkt het

Als ondernemer weet je hoe waardevol werknemers zijn voor het succes van je bedrijf. Je wilt dus een gezonde werkomgeving creëren. Maar, ken je alle veiligheidsrisico’s op de werkvloer? En zijn de juiste maatregelen genomen om deze te vermijden? Een RI&E, of voluit een risico-inventarisatie en -evaluatie helpt je niet alleen op weg, maar is zelfs verplicht.

22 oktober 2024

Wat mag je als werkgever verwachten van een bedrijfsarts?

Ziekteverzuim kan je bedrijf flink ontregelen, maar een goede bedrijfsarts kan het verschil maken tussen een soepel of rampzalig proces. Maar wat mag je eigenlijk verwachten van zo'n specialist. En wat zijn je verplichtingen als werkgever? In dit artikel ontdek je de cruciale rol van de bedrijfsarts in het voorkomen genezen van ziekteverzuim binnen je bedrijf.

16 januari 2024

Goed handelen bij een bedrijfsongeval. Essentiële tips voor ondernemers

Heb je personeel in dienst? Dan is het cruciaal om te weten wat te doen bij een bedrijfsongeval. Elk jaar gebeuren er honderden bedrijfsongevallen op de werkvloer, soms met ernstige gevolgen. Dit artikel belicht jouw verantwoordelijkheden als werkgever – van de juiste reactie tot het afhandelen van verzekeringen.

12 december 2023

Wanneer schakel je als werkgever een arbo-arts in?

De gezondheid en het welzijn van werknemers zijn cruciaal voor het succes van elk bedrijf. Een arbo-arts speelt hierin een sleutelrol. Dit is een erkend medisch specialist die niet alleen helpt bij het beheersen van ziekteverzuim en het bevorderen van een gezonde werkomgeving, maar ook bijdraagt aan de algehele productiviteit en tevredenheid binnen een organisatie.

10 december 2023

Wat is een dienstbetrekking?

Als iemand tegen betaling werkzaamheden voor je verricht, is er niet altijd sprake van een dienstbetrekking. Hoe zit het precies? Een uitleg.

27 september 2023

De 5 grootste valkuilen voor arbeidscontracten

In het arbeidscontract staan beknopt alle arbeidsvoorwaarden op een rij. Maar weet jij waar je op moet letten? Met deze checklist vermijd je de grootste valkuilen.

Vertrouwenspersoon in je bedrijf: hoe regel je dat?

Jaarlijks krijgen een miljoen mensen in Nederland te maken met grensoverschrijdend gedrag op werk, zoals pesten, seksuele intimidatie en discriminatie. Je kunt ongewenst gedrag helaas niet altijd voorkomen. Wel kun je een vertrouwenspersoon aanwijzen waar medewerkers terecht kunnen zodat een veilige werkomgeving gewaarborgd wordt.

Personeel inlenen? Pas op de valkuilen

Uitzend- of flexkrachten inhuren heeft zo zijn voordelen. Je beschikt over tijdelijk personeel, maar hebt niet alle werkgeversplichten. Waar ben je als werkgever wél en niet voor verantwoordelijk? Een overzicht.

7 september 2015

‘Als je dit zweverig vindt, sta je niet met twee benen op de grond’

"Ik ben healer", antwoordt André Visch op de vraag hoe hij zijn werk zou samenvatten. Samen met een compagnon runt hij Heelhuus Gezondheidscentrum in het Gelderse plaatsje Warnsveld. Het Heelhuus lijkt enerzijds een traditioneel gezondheidscentrum, met diverse behandelkamers en een wachtruimte.

6 februari 2013

Nieuwe (bedrijfs)auto kopen? Zorg dat u lekker zit

Let bij de aanschaf van een bedrijfsauto ook op de ergonomie ervan, ofwel: zit hij lekker genoeg? Zeker als u vaak en/of lang onderweg bent, kan dat een hoop problemen, zoals lichamelijke klachten, voorkomen.

“Wat zijn de arboregels voor thuiswerken?”

Medewerkers thuis laten werken wordt steeds gangbaarder. Waarom in de file staan als je binnen de muren van je eigen huis ook productief kunt zijn? Maar let op: aan een werkplek thuis worden wel bepaalde arbo-eisen gesteld.

24 oktober 2011

Kies de beste arbodienst

Ben je op zoek naar een nieuwe arbodienst? Dankzij deze checklist weet je precies waar je op moet letten.

24 oktober 2011

Bescherm uw medewerkers tegen psychosociale arbeidsbelasting

Wie personeel in dienst heeft, is verplicht ervoor te zorgen dat medewerkers niet, of zo min mogelijk, worden geconfronteerd met zaken als te hoge werkdruk, seksuele intimidatie en pesten op de werkvloer. Ofwel: de psychosociale arbeidbelasting moet zo laag mogelijk zijn. Hoe kunt u dit aanpakken?

24 oktober 2011

Nieuwe bijtelling voor zuinige auto van de zaak

Op Prinsjesdag is een nieuwe categorie bijtelling geïntroduceerd voor zuinige auto"s van de zaak. Vanaf 2009 bedraagt de bijtelling van auto"s in deze nieuwe categorie 20%. Zuinige auto"s gaan ook weer minder motorrijtuigenbelasting betalen.

24 oktober 2011

De personeelsgids: dit zet je erin

In een personeelsgids of personeelshandboek kan je arbeidsvoorwaarden, vergoedingsregelingen en protocollen opnemen die van toepassing zijn op alle werknemers in het bedrijf. Vroeger werd zo'n personeelsgids wel arbeidsreglement genoemd. In dit artikel lees je meer over de gang van zaken rond de personeelsgids.

24 oktober 2011

Verzuim ís te voorkomen

Ziek personeel kost veel geld. Met preventieve maatregelen voorkom je dat werknemers uitvallen door hoge arbeidsbelasting, slechte arbeidsomstandigheden of een verstoorde werksfeer. Je bespaart - geld en rompslomp - en krijgt er gemotiveerde werknemers voor terug!