Arbeidsrecht
Tijd-voor-tijd regeling: hier moet je op letten
Onderwerp binnen Juridisch
Arbeidsrecht
Blijf op de hoogte van je rechten en plichten als werkgever. Ontdek hoe het arbeidsrecht je bedrijf beïnvloedt en hoe je eraan kunt voldoen.
62 artikelen
Alle artikelen over arbeidsrecht
62 artikelen, pagina 1 van 4
Alles wat je moet weten over het concurrentiebeding
Wat is een concurrentiebeding en wanneer is het geldig? Ontdek de regels, hoe je het correct opstelt en wat het nieuwe wetsvoorstel voor werkgevers betekent.
Lees artikel
Werkneemster zwanger? Dit moet je als werkgever regelen
Is een werkneemster zwanger? Ontdek wat je moet regelen: van veilig werk en zwangerschapsverlof tot ontslagbescherming en kolvenfaciliteiten.
Lees artikel
Transitievergoeding: dit moet je als werkgever weten
Wanneer betaal je een transitievergoeding en hoe bereken je die? Ontdek de regels, het maximum en wanneer je compensatie kunt aanvragen.
Lees artikel
Een werknemer ontslaan? Check eerst of er een opzegverbod is
Wil je afscheid nemen van een werknemer? Bijvoorbeeld vanwege disfunctioneren, langdurige ziekte of een reorganisatie? Dan krijg je niet alleen te maken met ontslagregels, maar mogelijk ook met een opzegverbod. En dat kan grote gevolgen hebben.
Lees artikel
Zorgverlof van werknemers: wat zijn je verplichtingen?
Een werknemer met een ziek kind, hulpbehoevende ouder of partner die zorg nodig heeft: vroeg of laat krijgt vrijwel iedere werkgever ermee te maken. Zorgverlof is bedoeld om werknemers tijdelijk ruimte te geven om noodzakelijke zorg te verlenen. Maar voor werkgevers roept dat vaak praktische vragen op. Wanneer moet je verlof toestaan? Hoe lang duurt het? En mag je een aanvraag weigeren?
Lees artikelArbeidsrecht
Lunchpauze voor werknemers: betaald of niet?
Is Bevrijdingsdag een vrije dag?
Is 5 mei een betaalde vrije dag in 2026? Dat hangt af van je cao en arbeidsovereenkomst. Ontdek wat de regels zijn.
Lees artikel
Kan ik bepalen wanneer mijn werknemers vakantie moeten opnemen?
Wil je je bedrijf sluiten en personeel verplicht vrij geven? Dat kan, maar alleen als je het goed hebt geregeld.
Lees artikel
Is Goede Vrijdag een vrije dag in 2026?
Is Goede Vrijdag een verplichte vrije dag? Dat hangt af van je cao of arbeidsovereenkomst. Ontdek wat de regels zijn.
Lees artikel
Oproepovereenkomsten: zo werkt het
Wanneer mag je werken met een oproepovereenkomst? Lees welke regels gelden, wanneer vaste uren verplicht zijn en welke risico’s je loopt.
Lees artikel
De Arbeidsinspectie: dit moet je als ondernemer weten
De Arbeidsinspectie is tegenwoordig bekend als de Inspectie SZW. Wat doet de inspectie? Wanneer krijg je te maken met een arbeidsinspecteur?
Lees artikel
Wat betekent de Arbeidstijdenwet voor jou als werkgever?
Hoe lang mag een medewerker per dag werken? Hoe zit het met pauzes, zondagswerk en nachtdiensten? De Arbeidstijdenwet (ATW) geeft duidelijke kaders. Voor jou als ondernemer is het belangrijk om deze regels goed te kennen – niet alleen om boetes te voorkomen, maar ook om een gezonde en veilige werkcultuur te waarborgen.
Lees artikel
De 7 grootste valkuilen bij ontslag
Een werknemer ontslaan blijft voor veel ondernemers een lastig en beladen onderwerp. Toch is het soms nodig om een arbeidsovereenkomst te beëindigen voor de continuïteit van je bedrijf. Maar let op met het ontslagrecht: één verkeerde stap en het kan je veel geld, tijd en frustratie kosten. De Zaak zet de 7 grootste valkuilen voor werkgevers op een rij – met actuele tips om ze te vermijden.
Lees artikel
Proeftijd: dit zijn de meest gemaakte fouten
Een start met een nieuwe werknemer begint vaak met een proeftijd. Maar hoe zit het precies met de regels? Wist je bijvoorbeeld dat je bij een tijdelijk contract van zes maanden geen proeftijd mag afspreken? In dit artikel ontdek je wat je moet weten over een rechtsgeldige proeftijd én waarom het belangrijk is om veel aandacht te besteden aan arbeidsovereenkomsten.
Lees artikel
Wat is een nulurencontract? Dit moet je weten over deze flexibele arbeidsovereenkomst
Ben jij up-to-date als het gaat om nulurencontracten? Over deze flexibele contractvorm is veel te doen en daarom is het essentieel om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen. In dit artikel leggen we uit wat je als werkgever moet weten over nulurencontracten. Van de basisbegrippen en de rechten en plichten tot de kabinetsplannen voor een totaalverbod.
Lees artikel
Wat is de Mededingingswet?
De Mededingingswet moet eerlijke concurrentie garanderen. De wet verbiedt prijsafspraken, marktverdeling, machtsmisbruik en nog veel meer. Welke ruimte laat de wet het midden- en kleinbedrijf om afspraken te maken en samen te werken? Hier vertellen we je alles over dit onderwerp.
Lees artikel
Getuigschrift werknemer – wat staat erin en wat niet?
Wanneer een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, kan een werknemer vragen om een getuigschrift. Als werkgever ben je verplicht dit te verstrekken. Maar wat zijn de wettelijke verplichtingen van zo'n getuigschrift? En kan het risico's meebrengen voor ondernemers? Op zulke vragen geven wij antwoord in dit artikel. Daarnaast hebben we een handige modelbrief getuigschrift werknemer gemaakt.
Lees artikelNieuwsbrief