HR Zaken Vergelijker

En elk talent verdient persoonlijke aandacht, geen klakkeloze plaatsingen.

Wij helpen bij het aanscherpen van het juiste profiel. In het ondersteunen bij rake voorselecties. En in het zorgen dat onze uitzendkrachten scherp, tevreden en gemotiveerd blijven. Daar waar de uitdaging ligt, denken wij met je mee. Ook als we kritisch moeten zijn. Juist deze mentaliteit zorgt ervoor dat vacatures niet alleen gevuld worden, maar ook blijven.

Hoe dat in de praktijk werkt? Simpel. Onze klanten en uitzendkrachten kennen ons en wij kennen hen. Je ziet ons vaak gewoon op de werkvloer. De mensen van Careermaker zijn kind aan huis. Zo bouwen we relaties die standhouden, met jouw organisatie én de uitzendkrachten. Dat kost extra moeite, maar het loont. We weten wat er speelt en kunnen daar tijdig op inspelen.

Het resultaat? Laag verzuim. Kandidaat plaatsingen die passen als een jas. En korte lijnen, zodat er snel geschakeld kan worden. De vinger aan de pols houden is de truc, en daar zijn wij ijzersterk in.

Om er maar eens een Einstein-quote in te gooien: verbeeldingskracht is voor ons belangrijker dan kennis. Slimme doorbijters slagen hier (bijna) altijd: enkele honderden potentiële IT-toppers gaven hier hun IT-carrière een kickstart... van wie ruim 97% na het traineeship succesvol in dienst ging bij de opdrachtgever.

Ons ervaren team staat klaar om jouw organisatie te versterken met gekwalificeerde medewerkers bij de overheid, in het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Of besteed je personeelsadministratie uit via payroll. Wij regelen bijvoorbeeld het contract en de uitbetaling.

Met een tevredenheidscijfer van een 8,3 onder opdrachtgevers en een 8,8 onder flexibele medewerkers zien we dat onze aanpak gewaardeerd wordt.

Geen algemene aanpak of versnipperde oplossingen, maar doelgericht en effectief met de juiste specialist op de juiste plek.

Onze mensen komen zelf uit de branches en functies waarin ze bemiddelen. Ze spreken de taal, kennen de uitdagingen en zetten hun ervaring, netwerk en vakkennis in om de juiste match te maken.

We werken met slimme, innovatieve tools en blijven continu in beweging om voorop te lopen in een veranderende arbeidsmarkt. Zo zorgen we dat jij de juiste mensen aantrekt, behoudt en betrokken houdt.

Van persoonlijke effectiviteit tot leiderschapsontwikkeling en teamcommunicatie, elke training is gericht op duurzaam resultaat.

Wat GITP onderscheidt, is de combinatie van psychologische diepgang, meetbare resultaten en persoonlijke groei. Onze aanpak is gebaseerd op betrouwbare methodes en actuele inzichten in gedrag en drijfveren. Daardoor krijgen organisaties en deelnemers niet alleen inzicht in hun kwaliteiten, maar leren ze ook hoe ze deze direct kunnen inzetten in de praktijk.

Met bijna 80 jaar ervaring en een sterke focus op kwaliteit en objectiviteit, ondersteunt GITP organisaties in alle sectoren bij het ontwikkelen van hun menselijk kapitaal, vandaag én morgen.

Of je nu werk of talent zoekt: bij ons zit je goed.

Dat vraagt om een samenwerking tussen de medewerker, leidinggevende en onze Arbo professionals.

Samen werken we aan een gezonde en veilige werkomgeving, maar hebben we ook oog en aandacht voor het privéleven van medewerkers en persoonlijke uitdagingen die hun inzetbaarheid kunnen beïnvloeden.

Wilt u de gezondheid van medewerkers positief ondersteunen en de overstap maken van verzuim- naar inzetbaarheid begeleiding?

Je bespaart tijd op het HR proces en kunt je focussen op de mensen in jouw organisatie.

Stroomlijn het onboardingsproces door middel van HR workflows, houdt doelen en verslaglegging bij en biedt de mogelijkheid om feedback te geven en uit te vragen onder collega’s.

Samen met jouw collega’s heb je toegang tot onze mobiele applicatie, waar je direct kunt starten met het stroomlijnen van jouw HR-proces. HoorayHR wordt vertrouwd door duizenden bedrijven. 96% van onze klanten is zeer tevreden en zijn wij ISO 27001 gecertificeerd.

Ontdek wat de mogelijkheden voor jouw organisatie zijn! Plan vrijblijvend een demo of probeer onze HR software nu 14 dagen gratis.

Dat vraagt om veel tijd én kennis. Kennis die je misschien helemaal niet in huis hebt. Ook vergroot het de kans op kostbare fouten wanneer personeelszaken naast de dagelijkse bedrijfsvoering worden opgepakt. Door personeelszaken uit te besteden aan een partner in personeelszaken beperk je risico’s, bespaar je tijd én houd je meer tijd over voor waar je echt goed in bent: ondernemen.

Please is dé partner in personeelszaken voor het MKB. Wij helpen om jouw onderneming sterker te maken. Kies voor onze payroll-, uitzend-, salarisadministratie-, zzp-dienstverlening óf schakel een van onze (interim) HR-professionals in.

· Al jouw personeelszaken onder één dak

· Meer dan 25 jaar ervaring en specialistische kennis

· Uniek all-in-one HR-platform Aybler

Vanuit ons hoofdkantoor in Breda en zes vestigingen verspreid door Nederland verbinden wij dagelijks technische vakmensen met toonaangevende bedrijven in onder andere de food-, chemische, farmaceutische en maakindustrie.

Wij geloven dat een succesvolle match verder gaat dan een cv en een vacature. Daarom investeren we in persoonlijk contact, verdiepen we ons in de bedrijfscultuur van onze opdrachtgevers en kijken we naar de ambities van kandidaten. Met onze focus op functies zoals operators, monteurs, productiemedewerkers en leidinggevenden spreken wij de taal van de industrie en begrijpen wij de uitdagingen op de werkvloer.

Door onze sectorspecialisatie, regionale aanwezigheid en persoonlijke aanpak zijn wij uitgegroeid tot een betrouwbare partner voor bedrijven die op zoek zijn naar technisch talent en voor professionals die een volgende stap in hun carrière willen zetten.

We blinken uit in het werven met gerichte online en social media marketing campagnes. Dit doen wij op basis van No Cure No Pay en met transparante afspraken.

Stagemax groeit sterk en heeft zijn succes te danken aan het ervaren team van hoogopgeleide specialisten op het gebied van arbeidsbemiddeling. Inmiddels heeft StageMax duizenden klanten, verspreid over heel Nederland.

Talentmark ondersteunt organisaties bij het definiëren en realiseren van de juiste workforce om strategische mijlpalen te behalen van een market launch tot een volledig medical team en van R&D ondersteunen tot commerciële expansie.

Dankzij ons wereldwijde netwerk schakelen wij snel, leren wij direct inzetbare specialisten en bouwen we teams die direct bijdragen aan product prestatie, kwaliteit en tijdige executie. Onze kern-USP’s:

Direct inzetbare, flexibele en schaalbare workforce – hiring beslissingen versneld binnen 30 tot 60 dagen;

Compliance & convention guidance per land – volledig afgestemd op regelgeving en marktpraktijk;

Modulaire dienstverlening – resourcing, assessment, training, performance management, compliance en meer

Met 50+ jaar ervaring kennen wij zowel de beste als slechtste voorbeelden van product lanceringen, medische strategieën en commerciële executie. Met deze kennis zorgt Talentmark Accelerator Services ervoor dat organisaties de juiste keuzes maken, sneller kunnen opschalen en minder risico lopen.Met

Met een multidisciplinair team van ergonomen, ontwerpers, psychologen, organisatieadviseurs en gedragsdeskundigen versterkt VHP zowel werkgevers als werknemers door mensgerichte, toekomstbestendige werkomgevingen te realiseren.

VHP biedt praktijkgerichte opleidingen en trainingen op diverse terreinen: fysieke belasting en gezonde werktechnieken, werkdruk- en stressmanagement, sociale veiligheid, effectief leidinggeven, veiligheidsleiderschap, en gedragsverandering. Trainingen worden als incompany cursussen, workshops, masterclasses en toolbox-meetings verzorgd, steeds afgestemd op de organisatiebehoefte. VHP helpt medewerkers lichamelijke klachten voorkomen, werkplezier vergroten, en leidinggevenden veiligheid en gezond gedrag op de werkvloer bevorderen. Kernwaarden: mensgerichtheid, toekomstbestendigheid, innovatie, multidisciplinariteit, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid