Utrecht, 15 september 2026 GITP kondigt de overname van Ludens Talentontwikkeling aan en zet daarmee een volgende stap in de versterking van haar aanbod voor talent- en leiderschapsontwikkeling. De intensieve, meerdaagse programma’s van Ludens worden onderdeel van GITP’s datagedreven oplossingen voor talentvraagstukken.

Inhoudsopgave

Door deze uitbreiding kan GITP organisaties een breder aanbod bieden voor de ontwikkeling van individuen, teams en leiders. Inzichten uit de GITP-talentassessments kunnen daarbij richting geven aan talent- en leiderschapsontwikkeling. Zo sluiten programma’s beter aan op ontwikkelbehoeften en kan de voortgang in ontwikkeling zichtbaar worden gemaakt.

De programma’s van Ludens vullen het bestaande ontwikkelaanbod van GITP aan en laten deelnemers door oefening en reflectie nieuw gedrag ervaren en toepassen.  Ook de trainingslocatie van Ludens op Landgoed Groot Kantwijk in Vreeland blijft behouden en komt beschikbaar voor programma’s van GITP. Deze locatie aan de Vecht biedt een inspirerende omgeving voor trainingen en leiderschapsprogramma’s.

GITP voert sinds de overname door investeringsmaatschappij Knop Investments, eind 2024, een buy & build-strategie. Met de overname van Ludens geeft GITP verder invulling aan deze strategie en investeert zij gericht in de groei en versterking van haar dienstverlening.

“We zijn enthousiast over de creativiteit en inhoudelijke diepgang van de ontwikkelprogramma’s van Ludens. De actieve werkvormen dagen deelnemers uit om hun gedrag te onderzoeken en te oefenen met nieuw gedrag. Voor klanten betekent deze overname dat we, naast ons portfolio van live en online assessments, een breder aanbod en meer expertise in talent- en leiderschapsontwikkeling kunnen bieden.”

Huib Broekhuis, Algemeen Directeur GITP

“De aansluiting bij GITP is voor Ludens een mooie en logische volgende stap. We herkennen ons in elkaars visie en waarden en brengen tegelijkertijd verschillende kwaliteiten mee. Juist door die kwaliteiten te verbinden, kunnen we ontwikkeling persoonlijker én beter onderbouwd maken en onze programma’s nog gerichter laten aansluiten bij wat mensen en organisaties nodig hebben.”

Huib Hardeman, Directeur Ludens Talentontwikkeling

Over Ludens Talentontwikkeling

Ludens ontwikkelt en verzorgt maatwerk talent ontwikkelprogramma’s voor starters, high potentials, ervaren professionals en leiders. De programma’s bestaan uit een combinatie van trainingen, coaching, intervisie en reflectie. Kenmerkend zijn de persoonlijke benadering en de aandacht voor toepassing in de dagelijkse praktijk. Ludens is gevestigd op Landgoed Groot Kantwijk in Vreeland.

Over GITP

GITP is een autoriteit in datagedreven talentassessments en doelgerichte trainingen. Al bijna 80 jaar helpt GITP organisaties bij talentkeuzes en ontwikkeling. Met toegepaste psychologie, wetenschappelijk onderzoek en datagedreven analyse biedt GITP objectief inzicht in talent, potentieel en ontwikkeling. 

Samen vormen de talentassessments en trainingen van GITP een complete oplossing voor onderbouwde talentkeuzes en doelgerichte ontwikkeling die bijdragen aan duurzaam succes. 

Toegepaste Psychologie. Datagedreven analyse. Duurzaam succes.

Is jouw pensioenpot al gevuld voor een zorgeloze oude dag? Check binnen 2 minuten welke pensioenopties voor jou (fiscaal) het beste zijn. Start de gratis Pensioen Scan van De Zaak.

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Lees ook…
De manier waarop klanten producten vinden via Google verandert bijna met de dag. Waar zoekmachine optimalisatie jarenlang draaide om posities in de…
Een pizza workshop combineert drie dingen die bij teambuilding essentieel zijn: samenwerken aan een gedeeld doel, iets nieuws leren, en een resultaat…
Een sterke domeinnaam is het visitekaartje van je online aanwezigheid. Het is vaak de eerste indruk die bezoekers van je merk krijgen en kan het…
Een vloer die niet vlak is, te hoog ligt of nog vol zit met lijmresten en oude coatings kan een renovatie of (ver)bouwproject onnodig vertragen. Zeker…
De manier waarop we werken is de afgelopen jaren flink veranderd. Waar collega’s vroeger dagelijks naast elkaar zaten, werken veel teams tegenwoordig…
Een mail die niemand leest, een memo aan het prikbord die vergeelt, een belangrijke mededeling die de helft van het team mist. Veel ondernemers…