Categorieën

Het overlijden van een medewerker is een emotionele en zeer heftige gebeurtenis voor elk bedrijf. Het roept niet alleen vragen op over hoe je het beste kunt omgaan met het verlies op persoonlijk en professioneel niveau, maar ook over hoe je de overledene op een respectvolle en gepaste manier kunt herdenken binnen het bedrijf. In dit artikel zullen we enkele belangrijke stappen en tips bespreken die je als bedrijf kunt volgen wanneer je te maken krijgt met het verlies van een medewerker.

Snel inzicht in de belangrijkste ondernemerszaken: met de Top 3 Scans van De Zaak: de AOV Scan, de Aftrekposten Scan en de Pensioen Scan

Inhoudsopgave

De juiste communicatie en ondersteuning

De eerste stap na het overlijden van een medewerker is het informeren van het personeel. Het is belangrijk om deze mededeling zo zorgvuldig en respectvol mogelijk te doen. Houd rekening met de privacy van de overledene en de nabestaanden en zorg ervoor dat het nieuws op een passende manier wordt gecommuniceerd. Ondersteun je medewerkers ook tijdens deze moeilijke tijd. Dit kan betekenen dat je mogelijkheden biedt voor counseling of informele gesprekken, of dat je gewoon ruimte biedt voor mensen om hun gevoelens te uiten.

Geef collega’s de mogelijkheid om op de werkplek te herdenken

Het is passend en wordt vaak zeer gewaardeerd om de overledene te herdenken op de werkplek. Dit kan op verschillende manieren gebeuren, afhankelijk van de cultuur van je bedrijf en de wensen van de nabestaanden. Je kunt bijvoorbeeld een minuut stilte houden, een herinneringsruimte creëren met foto’s en persoonlijke items van de overledene, of een boek opzetten waarin collega’s hun herinneringen en condoleances kunnen schrijven.

De rol van het bedrijf bij de uitvaart

Het kan passend zijn voor leden van het bedrijf om de uitvaart van de overledene bij te wonen. Dit is echter sterk afhankelijk van de wensen van de familie van de overledene en moet altijd met respect en inachtneming van hun wensen worden overwogen. Als er een grote belangstelling is vanuit het bedrijf, kan het gepast zijn om alternatieve herdenkingsdiensten te overwegen om de familie niet te overbelasten.

Als bedrijf kun je ook een rol spelen bij het regelen van de uitvaart, vooral als de overledene geen naaste familie of vrienden heeft of als de familie hulp nodig heeft bij het regelen van de uitvaart. 

Hier komt Ename Uitvaartzorg in beeld. Als Uitvaartcentrum in Amsterdam kan Ename Uitvaartzorg het bedrijf en de familie helpen bij het creëren van de juiste herdenkingen en uitvaart die passen bij de wensen en het leven van de overledene. Je kunt rekenen op een uitgebreid scala aan diensten en mogelijkheden, waarbij de wensen vanuit het bedrijf op passende wijze kunnen worden geïntegreerd in het afscheid.

Zorg voor medewerkers, ook na de uitvaart

Op de werkvloer kan sprake zijn van warme banden. Het verlies van een collega kan een enorme impact hebben op medewerkers. Zowel op de werkvloer als in hun privéleven. Als bedrijf is het belangrijk om de juiste zorg te blijven bieden aan medewerkers. Ook na de uitvaart. Wees erop voorbereid dat er sprake kan zijn van een intens en mogelijk lang rouwproces. Geef medewerkers de ruimte om hun verlies te verwerken en zorg voor ondersteuning op de werkvloer waar nodig. 

Is jouw pensioenpot al gevuld een zorgeloze oude dag? Check binnen 2 minuten welke pensioenopties voor jou (fiscaal) het beste zijn. Start de gratis Pensioen Scan van De Zaak.

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Lees ook…
Een succesvolle onderneming draait niet alleen om het hebben van goede producten of diensten, maar ook om het effectief beheren van je…
Welkom bij een diepgaande verkenning van een cruciaal aspect van bedrijfssucces: hoe je goed voor je personeel kunt zorgen en ze voldoende aandacht…
We weten allemaal dat wanneer medewerkers zich goed voelen en op topniveau werken, het bedrijf als een geoliede machine loopt. Maar hoe zorg je ervoor…
Aanstaande woensdag 22 november (2023) staan we weer in de rij voor de verkiezingen. Daarbij zijn voor iedereen andere thema’s meer of minder van…
Het belang van verlichting in een werkomgeving kan niet voldoende worden benadrukt….
Wanneer je lekker in je eentje op kantoor zit, dan hoef je je geen zorgen te maken om wat een ander prettig vindt qua warmte. Zet jij in de zomer de…