Lening afsluiten bij medewerkers
Een financiering bij de bank kost u als ondernemer/werkgever zeker 8% à 9% rente. Sluit u zo’n geldlening echter (deels) bij uw medewerkers af, dan kunt u hen zonder fiscale problemen diezelfde hoge rente vergoeden. Ze maken dan op hun spaarsaldo een veel hogere rente dan bij de bank.
Die hogere rentevergoeding is voor uw werknemers geen loon, mits:
- de rente zakelijk is (niet hoger is dan de rente die u aan de bank of een andere derde zou moeten betalen);
- die hogere rente niet in de plaats komt van (een deel van) de vaste arbeidsbeloning van de medewerkers.
De rente boven de 4% voor uw medewerkers is dan belastingvrij – de basis van 4% rente wordt forfaitair in box 3 in de belastingheffing betrokken.
Ook voordeel voor de werkgever
U kunt als werkgever ook zelf fiscaal voordeel behalen met deze ‘interne’ kredietverstrekking. U kunt een wat lagere rente dan de bancaire rente afspreken met uw medewerkers, dan wordt uw financiering wat goedkoper. Of u ruilt een deel van de variabele arbeidsbeloning van uw medewerkers – een bonus, of een deel daarvan – in tegen de aantrekkelijke rentevergoeding.
Zekerheidstelling
Met deze ‘interne’ kredietverstrekking zal de betrokkenheid van uw werknemers bij uw bedrijf zeker toenemen. Vergeet echter niet om, net als bij de bank, een adequate zekerheidstelling af te geven voor de aflossing en rentebetaling op de leningen van uw werknemers.
Niet voor DGA
Een DGA kan deze regeling niet benutten. De lening van een DGA aan zijn BV valt onder de terbeschikkingstellingsregeling, en de rente is belast in box 1.
Bron: BelastingBelangen.nl
