Als iemand stage bij u loopt, steunt u niet alleen het beroepsonderwijs, u profiteert er zelf ook van. Stagiairs beschikken over actuele vakkennis en blijven vaak werken bij het stagebedrijf. Waar moet u allemaal rekening mee houden als u een stagiair wilt aannemen? 7 tips.

Snel inzicht in de belangrijkste ondernemerszaken: met de Top 3 Scans 2023 van De Zaak: de AOV Scan, de Aftrekposten Scan en de Pensioen Scan

Inhoudsopgave

7 tips voor een succesvolle stage

1. Bied werk op niveau

Zorg dat de werkzaamheden van de stagiair aansluiten bij het opleidingsniveau, de studierichting en de vereiste stageopdracht of taakomschrijving. Laat een student van de universiteit dus geen eenvoudig secretaressewerk doen.

2. Niet alleen koffie en post rondbrengen 

In kleinere bedrijven zal een stagiair vaak alle voorkomende werkzaamheden moeten aanpakken, net als alle medewerkers. Wijs hem daar op, maar waak ervoor dat de stagiair uitsluitend de koffie rondbrengt en de post doet.

3. Bereid de stage goed voor

Zorg dat collega’s op de hoogte zijn van de komst van de stagiair en vraag hun medewerking. Maak duidelijk dat het niet de bedoeling is dat iedereen de stagiair op eigen houtje opdrachten geeft.

4. Stel doelen op

Bespreek vooraf de doelstellingen: wat wil de stagiair opsteken, waarom heeft hij voor uw bedrijf gekozen, wat zijn de wederzijdse verwachtingen? Voer regelmatig een kort voortgangsgesprek.

5. Geef stagiair eigen werkplek

Regel een eigen werkplek voor de stagiair. Dus (bijvoorbeeld) een eigen bureau met computer.

6. Zorg voor een aanspreekpunt

De begeleiding is afhankelijk van het type stage en de doelstelling die de stagiair en de onderneming hebben geformuleerd. Zorg in ieder geval voor één vast aanspreekpunt in uw bedrijf. Zorg ook voor een vast aanspreekpunt bij het opleidingsinstituut.

7. Doe iets extra’s

Om goede contacten te onderhouden met de school, kunt u iets extra’s doen, zoals het aanbieden van excursies voor aankomende studenten of uzelf aanbieden als gastdocent.

Zie ook Stagiairs: uw werknemers van de toekomst »

Is jouw pensioenpot al gevuld een zorgeloze oude dag? Check binnen 2 minuten welke pensioenopties voor jou (fiscaal) het beste zijn. Start de gratis Pensioen Scan van De Zaak.

Lees ook…
Vanaf 1 januari 2023 treden voor mkb-ondernemers weer een flink aantal nieuwe wetten en regels in werking. We zetten de 7 belangrijkste wijzigingen…
Een persoonlijk ontwikkelingsplan helpt je personeel om alles uit zichzelf te halen. Je stelt er doelen mee op die helpen bij de zakelijke én…
Feedback geven kan lastig zijn maar wanneer je een aantal regels volgt kun je effectieve feedback geven die waardevol is en op een constructieve manier…
6 belangrijke tips voor ondernemers over taken, werktijden en roosters voor vastende medewerkers waarmee je hen tijdens de ramadan tegemoet…
Een manier om je werknemers te motiveren en te belonen voor goede prestaties is een aantrekkelijke bonusregeling. Hoe pak je dat aan en wat voor soort…
The war for talent is volop aan de gang en nog nooit wisselden zoveel werknemers – 1 op de 5 in 2022 – van werkgever. Bedrijven trekken alles uit…