"Hoe kan ik het beste de samenwerking met een zakelijk partner aangaan?"

U wilt nieuwe markten aanboren maar mist daarvoor de mankracht en benodigde kennis. Extra handjes in de vorm van een zakelijk partner kunnen uitkomst bieden. Hoe pakt u dit het beste aan?

Deze vraag werd aan De Zaak Advies voorgelegd:
"Mijn bedrijf maakt en verkoopt een speciaal soort ventilerende kussens, een product met een enorm marktpotentieel. Ik wil iemand bij het bedrijf betrekken om nieuwe markten te verkennen en aan te boren, ik heb daar zelf de tijd en de kennis niet voor. Ik heb inmiddels iemand gevonden waar ik een goed gevoel bij heb, het zou zelfs een potentiële partner kunnen worden. Hoe kan ik het beste de samenwerking met hem aangaan?"

Antwoord van Niek Idema, adviseur bij De Zaak Advies
"Voordat u deze persoon als zakelijk partner bij uw bedrijf betrekt, en allerlei verplichtingen aangaat, zou ik eerst de tijd nemen om aan elkaar te wennen en te bepalen of de samenwerking bevalt. De beste manier daarvoor is hem voor een bepaalde peiode als zzp'er in de arm te nemen en wel op basis van een overeenkomst van opdracht. 

Denk ook aan een geldige VAR-WUO of VAR-DGA, afhankelijk van de vraag of de potentiële partner een eenmanszaak of een BV heeft."
Let op: de VAR-regeling is op 1 mei 2016 vervangen door de wet dba. Lees hier alles over deze wet. 


"Laat de beloning deels afhangen van het resultaat van zijn inspanningen. Dat kan een extra prikkel zijn. Denk zeker ook aan het laten tekenen van een geheimhoudingsbeding, als u niet wilt dat er informatie over uw product naar buiten wordt gebracht."

"Als de samenwerking bevalt, dan zou u samen een VOF of BV kunnen oprichten en als compagnons verder gaan. Leg afspraken over de samenwerking wel goed schriftelijk vast."

"Een andere mogelijkheid is om hem als werknemer tijdelijk in dienst te nemen, maar dat kan weer gevolgen hebben voor zijn ondernemersaftrek als deze persoon IB-ondernemer is. Als hij in loondienst treedt, kan hij mogelijk zijn ondernemersaftrek verliezen omdat hij het urencriterium van 1225 uur op jaarbasis niet haalt. Ook kan er een probleem opdoemen met het verkrijgen van een VAR WUO."

Lees ook:

- Kies de juiste rechtsvorm voor uw bedrijf »
- Voorbeeld overeenkomst van opdracht »
- 'Wat zijn de gevolgen voor mijn eenmanszaak als ik deels in loondienst treed?" »
- De ondernemersaftrek »

Leden van de De Zaak kunnen met al hun vragen bij onze adviseurs terecht. Onbeperkt.

Stuur een mail naar: support@dezaak.nl!

Nog geen lid? Lees hier wat de voordelen zijn »

 

 

 


 

Ga nu naar je mailbox

Je ontvangt een e-mailbericht met instructies om je registratie te bevestigen. Zonder de bevestiging wordt je registratie niet verwerkt.

Ook praktische tips in je mailbox?

Denk na over de toekomst van je bedrijf. Schrijf je in voor onze gratis nieuwsbrieven!

1
0

De Zaak website maakt gebruik van cookies.

We zijn verplicht om je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.

/disclaimer
Meer informatie
Ja, ik geef toestemming