Het wordt langzamerhand steeds eerder donker, wat betekent dat de winter in aantocht is. Dit is het moment waar vele ondernemers zich bekommeren over de kerstpakketten.

Ben jij benieuwd naar de nieuwe ontwikkelingen in de kerstpakkettenbranche? Wij hebben verschillende kerstpakketten leveranciers gevraagd naar de mogelijkheden rondom het leveren van maatwerk kerstpakketten in tijden van een pandemie. 

Helaas blijft het voor iedere ondernemer gissen of het dit jaar mogelijk is om een gezellige kerstborrel te houden. De corona besmettingen blijven ook maar toenemen en zijn er wederom nieuwe maatregelen in het leven geroepen, dit ondanks de vaccinaties en het gebruik van het QR-bewijs. Als ondernemer is het meer dan logisch dat je niet meer weet wat er aan het einde van dit jaar toegestaan is, vandaar dat wij hebben gezocht naar een mogelijke oplossing: het nieuwe online keuzeconcept.

Het nieuwe online keuzeconcept

De traditie rondom de bekende kerstpakketten stamt af van het begin in de jaren 1900. Hier kreeg men een goed gevulde doos met nodige en voedzame etenswaren én eventueel wat lekkers te drinken. Tegenwoordig zien de kerstpakketten er net wat anders uit. Er bestaan zelfs complete kerstpakketten zonder etenswaren. Door de mogelijke diversiteit in de kerstpakketten, is het ook mogelijk dat een werknemer een pakket ontvangt waar die niet zo blij mee is. Maar hoe kun je dit tegengaan? 

Doordat de online landschappen continu verbeterd worden, worden de mogelijkheden hier ook steeds uitgebreider. Maak in dit geval kennis met het keuzeconcept en bezorg aan iedere werknemer het pérfecte kerstpakket! Juist in deze vreemde tijden is het belangrijk dat iedere werknemer de nodige waardering ontvangt, en wat is er nu beter dan een kerstpakket dat speciaal voor hen is samengesteld? Door het kerstpakket zelfstandig samen te stellen, kunnen zij enkel de nodige producten kiezen en belandt er niets ongebruikt in de prullenbak!

Hoe werkt het nieuwe keuzeconcept?

Als werkgever heb jij eerst contact met de betreffende kerstpakketten leverancier en spreek je het volgende af: het bedrag dat per pakket besteed mag worden, geef je de gewenste huisstijl door én kies je of je eventueel tekst wilt toevoegen aan de online omgeving. Is dit rond? Dan ontvangen de werknemers allemaal een inlog en wachtwoord om in te loggen op de website. Hier worden ze ontvangen in een online kerstpakketten webshop. Deze webshop maakt gebruik van de kleuren van jouw organisatie, wat ervoor zorgt dat men direct een betrouwbaar gevoel krijgt. Daarnaast zien de werknemers niet het bedrag dat per pakket besteed mag worden, maar krijgen ze een ‘x’ aantal punten. Ze kunnen dus artikelen aan het kerstpakket toevoegen totdat deze op zijn. De mogelijkheden voor het vullen van een kerstpakket zijn vandaag de dag ook enorm. Denk bijvoorbeeld aan het selecteren van eten, drinken, non-food artikelen, uitstapjes en je kunt zelfs donaties aan goede doelen schenken.

Grote waardering vanuit de werknemers

Volgens medewerkers van Kerstpakketidee.nl en Kerstpakket Online nl groeien deze eigen keuzeconceptpakketten snel. “De reacties van de werknemers op het concept zijn overweldigend enthousiast. Werkgevers weten dat ze hun werknemers het perfecte cadeau geven. De medewerkers krijgen dus precies wat ze willen met kerst”, aldus een medewerker van het Online kerstpakket. 

Het uitdelen van kerstgeschenken is nog steeds een mooie manier om je medewerkers te bedanken. Zowel traditionele kerstpakketten als kerstpakketten naar keuze staan garant voor blije gezichten tijdens de feestdagen. 

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Share on print
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Beleggen in vastgoed is een langetermijnbelegging. Benieuwd wat jouw opties zijn? Lees meer in de brochure. Prognose gemiddeld jaarrendement over 7 jaar: 8,1%.

Lees ook…