Een bedrijf maakt jaarlijks flink wat extra kosten vanwege ziek personeel. Niet alleen moet het salaris worden doorbetaald tijdens ziekte, maar afhankelijk van hoe cruciaal iemand is, moet er ook vervanging worden geregeld. Die is niet alleen duur, maar vaak ook heel lastig te vinden zodat een bedrijf soms noodgedwongen opdrachten moet afzeggen of openingstijden moet beperken. Beide zijn uiteraard niet goed voor de omzet. Daarom zijn steeds meer ondernemers bezig met hoe het ziekteverzuim kan worden verlaagd omdat gezond personeel voor hen om meerdere redenen belangrijk is.
Naar de sportschool
Er zijn werkgevers die hun medewerkers met korting of zelfs gratis naar de sportschool laten gaan om aan hun conditie te werken. Dit wordt soms vermeld in vacatures als extra secundaire arbeidsvoorwaarde. Omdat een abonnement op de sportschool best prijzig is, bestaat hiervoor zeker interesse onder medewerkers. Als je gratis een paar keer per week naar de sportschool kunt dan is dat mooi meegenomen. Soms worden er nog extra voordelen aan gekoppeld als je ook daadwerkelijk regelmatig gaat trainen. Zo kan het personeel bijvoorbeeld leuke cadeautjes verdienen zoals een sporttas of een bidon, maar soms is er zelfs een geldelijke vergoeding of extra verlof als je kunt aantonen dat je het afgelopen halfjaar minstens twee keer per week bent gaan trainen.
Gezond eten
Niet alleen meer bewegen is belangrijk, maar ook gezond eten. Daarom zijn uit veel bedrijfskantines de ongezonde snacks verdwenen. Wie een broodje kroket wil of een bord friet moet daarvoor toch echt naar de snackbar. In de vitrines vind je vaak alleen nog gezonde gerechten. Soms gaat dit nog verder en stapt een bedrijf over op vegetarisch of zelfs vegan, maar dat kan bij lang niet iedereen waardering opleveren. Daarnaast kiezen bedrijven ook vaker voor fruit op het werk. Er wordt dan wekelijks een flinke doos met gemengd fruit bezorgd dat gratis aan het personeel wordt aangeboden als aanvulling op de lunch of als tussendoortje. Dat de bananen vaak het eerste weg zijn, wordt door veel werkgevers op de koop toe genomen.
Een gezonde werkcultuur
Natuurlijk kunnen niet alleen het fruit van Reboostfruits.nl en het abonnement op de sportschool ervoor zorgen dat het personeel zich minder vaak ziek meldt. Een gezonde bedrijfscultuur draagt daar uiteraard ook aan bij. Stress en een te hoge werkdruk zijn belangrijke factoren voor uitval door ziekte. Daarom is het voor een ondernemer ook heel belangrijk om voeling te houden met de werkvloer en in te grijpen als er zaken structureel niet goed gaan. Als je daarmee kunt voorkomen dat iemand met een burn-out thuis komt te zitten en vervolgens een jaar niet inzetbaar is, dan is dat vast en zeker de moeite waard. Regelmatig het gesprek aangaan met het personeel is om die reden een belangrijke taak van het management.
