Met cookies zien we welke artikelen en tools ondernemers écht helpen, en maken we De Zaak daar beter op. Ook wat je elders van ons ziet sluit dan beter bij je aan. Aanpassen kan altijd.
Onthoudt je keuze hierboven, je bewaarde artikelen en je tekstgrootte. Plus Pirsch, dat bezoeken cookieloos en anoniem telt.
Statistieken PostHog, EU-servers
Welke pagina's en tools werken en waar mensen vastlopen. Zet cookies van dezaak.nl.
Marketing Meta
Zorgt dat je op Facebook en Instagram berichten van De Zaak ziet die bij je passen. Zet cookies van Meta.
Herkenning Copernica
Klik je vanuit onze nieuwsbrief, dan weten we dat jij het bent, en wat je hier leest komt bij je profiel. Daardoor krijg je mail die beter past. Zet cookies van Copernica.
Een ja onthouden we twaalf maanden, een nee zes maanden. Daarna vragen we het opnieuw. Eerder aanpassen kan via Cookievoorkeuren onderaan elke pagina.
PartnerbijdrageBlog ContentBijgewerkt 16 augustus 2023
Hoe wordt een omrekenfactor voor een uitzendbureau berekend?
Wat is een omrekenfactor? Een omrekenfactor is de prijs dat moet worden betaalt voor de verantwoordelijkheden die uit handen worden genomen voor jouw
Extern aangeleverd voor De Zaak · 2 min lezen Laatst bijgewerkt
Beeld: De Zaak, gemaakt met AI
In dit artikel · 4 kopjesOpenen
Wat is een omrekenfactor?
Een omrekenfactor is de prijs dat moet worden betaalt voor de verantwoordelijkheden die uit handen worden genomen voor jouw uitzendbureau. Met deze omrekenfactor worden de kosten berekend voor een uitzendkracht. Als je overweegt om jouw backoffice uit te besteden is dit belangrijk om te weten.
Hoe worden de kosten van de omrekenfactor voor een uitzendbureau berekend?
Als je de kosten van een uitzendkracht wilt berekenen moet je het bruto uurloon vermenigvuldigen met de omrekenfactor. De rekensom is dus: bruto uurloon x omrekenfactor = kosten per uur ex btw.
De omrekenfactor wordt opgebouwd door middel van de volgende kosten:
Het bruto uurloon van de medewerker Kosten voor ziekte(risico), feestdagen, vakantiedagen en vakantiegeld
Kosten voor sociale premies, verzekeringen en werkgeverslasten
Kosten aan Easyworx, voor het extra werk
Prijs van de omrekenfactor
De omrekenfactor kan in de markt verschillen. Deze verschillen kunnen komen door middel van de volgende punten:
De vindbaarheid: Het vinden van de ene job kan lastiger zijn dan het vinden van een andere job. Het vinden van een geschikt iemand kan dus extra moeite kosten.
De uitzendtermijn: Dus de periode waarna je een kandidaat kosteloos zelf in dienst mag nemen. Een kort of lang uitzendtermijn heeft dus direct invloed op de kosten.
Arbeidsvoorwaarden van medewerkers: Onder welke voorwaarden werken de medewerkers voor het bureau.
Detacheringsovereenkomst: Zit je voor een bepaalde periode vast aan een kandidaat of kun je per direct opzeggen.
Verdere vragen over de omrekenfactor voor jouw uitzendbureau?
Heb je nog andere vragen met betrekking tot de omrekenfactor van jouw uitzendbureau? Of wil je graag jouw omrekenfactor berekenen? Neem gerust contact met ons op.
